面接で検索した結果：734件
使用者は就業規則で定める労働条件を労働者に不利に変更することができるか
通常、採用に至るまでには、使用者からの募集→労働者からの応募→書類選考→採用試験→面接→健康診断を経て、採用通知を受け、内定（または決定）が決まる。
550 販売中- 2007/11/14
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精神医学 第１回提出課題2 診断分類
これに現在症としての精神医学的面接所見、理学的検査、神経学的検査、各種の特殊検査所見、心理テスト所見などがあり、総合的に診断を行う。 ... 次に面接を進めるときの注意点としては次の通りである。 初診時は、情報を得ることよりも医療者と患者間の信頼関係を可能な限り作り上げることが何より大切である。...
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- 2016/03/28
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相談援助の倫理と方法①＜ソーシャルワークにおけるインテークの重要性について論じなさい。＞
相談援助の理論と方法Ⅰ」 中央法規 2009年３月31日発行 P101－105 ホームページ 社会福祉士養成科 社会福祉士受験支援講座・教員日記 相談援助の理論と方法 第5回講義レジュメ 後編 受理面接 ... インテーク（受理面...
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- 2015/01/29
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ソーシャルワーク演習Ⅲレポート＆科目修了試験①～⑥セット（個別援助の展開過程について述べよ）
インテーク面接は、本人の訴えや問題点を把握し、支援の方針や方法を決定するための面接である。したがって、アセスメントをする上での重要な役割を担う。 ... また、医療機関においては、医療を受ける前の
- ソーシャルワーク演習Ⅲ 東京福祉大学 科目修了試験 インテークについて アセスントについて プランニングについて 支援の実施モニタリングについて 効果測定終結とアプローチについて エコロジカルアプローチについて 個別援助の展開過程について述べよ環境 クライエント 社会福祉 福祉 情報 経済 社会 支援 援助 介護
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- 2016/03/08
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