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雇用の流動化で検索した結果:21件
ブラック企業対策としての雇用の流動化 ブラック企業対策としての雇用の流動化
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。 ... 近年、正社員が削減されパート・アルバイト・
〈ポイント〉 雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉 労働者の帰属意識、労使協調主
これにより、労働者の流動性を抑え、企業は自社に特化した高いレベルの技能を蓄積することができた。 加えて、就職売り手市場の中で企業は人員の確保が難しくなっていった。 ... 終身雇用
〈ポイント〉 成果主義賃金との関連について 〈キーワード〉 賃金体系、グローバリゼーション、高コスト構造、雇用の流動化 1991年のバブル崩壊後、日本経済は低迷を続けている。
、終身雇用制・年功賃金制の廃止、雇用の流動化などを掲げた。.. ... その背景には、従来の終身雇用や年功序列
この人々の穴を埋めるために、雇用は多様化したのではないだろうか。 雇用の多様化・流動化
雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動
終身雇用は、企業と労働者との間の雇用契約や、企業と労働組合との間の労働協約のなかに明文化されているものではなく、いわば労使間の暗黙の了解事項である。 ... ここでは、これらの<
〈ポイント〉雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉労働者の帰属意識、労使協調主義、
日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な...
年功賃金は、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われ、年齢や勤務年数に応じて賃金が上昇するシステムである。