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解雇で検索した結果:180件
そもそも、アメリカでは、「労働者条件の統一的変更に同意しない労働者を解雇し、当該条件に同意する労働者を外部労働市場から雇い入れる事によって解決される」 が、日本では、「解雇に寄らず労働条件の統一的変更を...
アメリカなどとは違い、日本の司書は公務員なので、解雇の心配がなく、図書館員としての素質を高めよう、腕を磨いて図書館に貢献しよう、という積極的な流れが弱いように感じる。
再びこれに反した場合、懲戒解雇処分となることに不服を申し立てません。 又は、(自ら職を辞する覚悟です。)
各会社がリーマンショックによる業績不良で、それまで雇っていた契約社員を大量に解雇してしまった。突然仕事と住む場所を失った多くの失業者は生活保護を余儀なくされている。
軽度知的障害をもつAさんは、養護学校卒業後、4年間企業で障害者枠での就労を行っていたが、就労先が、関係会社と統廃合するため、Aさんがしていた仕事が他の会社に業務委託され、解雇となった。ま..
(1) 終身雇用とは、いわゆる正社員については解雇をせず、定年と呼ばれる年齢(現在60歳~65歳)まで雇用し続け、また従業員も転職をしないというものとして理解されます。
また、以下の行為により検挙後起訴された場合、懲戒解雇処分なることに不服を申し立てません。
私は、飲酒運転又は酒気帯び運転で検挙された場合、懲戒解雇処分の対象となることを承諾いたします。 3. 上記の他、道路交通法及び関連法
この結果、B社は倒産のやむなきに至り、全従業員の解雇を通告した。これに対し、B社従業員をもって組織される労働組合Xは、①解雇撤回、②組合員の雇用保障を求めて、A社に対し団体交渉を申し入れた。
また、大筋では解雇なしで雇用は保障されてきた。民間大企業と公務員の分野でより強く保障され、零細企業では保障は危うく、中小企業はその中間であった。
キーワード→勤労権、労働契約、最低労働条件、解雇保護 労働者の保護のために、労働保護法がある。労働保護法とは、労働者の保護を目的とする法規のすべてのことをいう。