意思決定論演習（組織の意思決定）

経営 レポート 課題 意思決定 戦略 演習

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• 2009/10/27
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• saru

ネットワークとイノベーションの関係

『はじめに』 本レポートでは、まずイノベーションの定義を行い、その上で講義にて説明されたケースの各企業（ホンダ、ダイキン、NTT DoCoMo、キャノン、トヨタ、松下電器産業）が、どのような活動を行ったかテキストを参考に論じ、最後にイノベーション（知識創造）とネットワーク（場...

レポート 経営学 イノベーション ネットワーク 松下電器

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• 2009/06/15
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• b50197

戦後の中小企業の発展と自動車・家電の下請再編

戦後中小企業の発展の軌跡 戦後復興期（1940〜50年代）の中小企業は低賃金依存型である。当時の中小企業は低い技術しかなく、低生産性による低賃金という悪循環をもたらしていた。中小企業の役割は過剰労働力を吸収し、米国向けの輸出（60%を占める）の製品をつくることだった。また一部技...

レポート 経営学 中小企業 自動車 家電

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• 2006/08/03
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• campuslife06

雇用関連の問題点について

企業の基盤を担ってくれる社員に、結果だけ求めていたのでは、社員というものは成長しないものだと考えられています。これは、期待通りの成果を上げるためには、それに見合った行動をしなければいけないという理屈を教えない事には、将来のための経験を積んでいるとはいえないからです。業務に関する成...

レポート 経営学 雇用 成果主義 ノウハウ

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• 2006/08/20
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• numi77

現代のブランドブームについての思考

日本をはじめ、西欧や北米の、いわゆる先進諸国では現在、かつて経験したことのないくらい、＜モノ＞が氾濫している。私たちが＜モノ＞を買うのは、必要だからというよりも、欲しいから買うという場合が多いのではないかと思われる。この＜モノ＞の洪水の時代において、日本で特にブランド物が売れてい...

レポート 商学 ブランド ブーム 経営 商 経済

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• 2006/10/24
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• un11m1t3d

ポケモン〜ゲームキャラクターの進化〜

１．選択理由〜序論〜 この序論では、なぜ私がポケットモンスタービジネスについてのレポートを作成するのかを簡単にまとめたいと思う。 私は社会において企業が成功する、あるいは失敗に終わるかとは、どういう過程を経て、結果として現れるのか関心があった。そこで、私は１９９６年にゲ...

レポート 経営学 ゲームキャラクター ブランド パッケージ

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• 2006/07/07
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• toshifumi

コンピテンシーを活用する理由について

コンピテンシーとは、高い業績をおさめることの出来る人物によって成果を生み出すための、特徴をもった行動性の事を指しています。この特性を指標として指し示すことによって、採用のための判断材料として、または昇格人事につながるための判断材料として、そして、人材起用などに活用することが出来...

レポート 経営学 コンピテンシー 人材起用 能力

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• 2006/02/23
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• hujiko890

ダイエーにみる、迷いの組織改革

チェーンストア形式による総合小売商としてわが国の流通革命を巻き起こした、株式会社ダイエー。同社は1957年に設立されたわが国を代表する総合流通企業であった。また、同社はわが国において先進的なチェーンストア方式での店舗展開を進め、高度経済成長期に消費者の味方として「良い品をより安く...

レポート 経営学 ダイエー 組織 カンパニー制

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• 2006/03/03
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• kinoshita

教育の制度と経営　2単位目

①学校経営もしくは学級経営についての近年の動向のうち、関心のある課題の要点をまとめ、見解を述べよ。 ②家庭教育と地域教育力の現状と問題点について考察せよ。 みなさんの参考になれればうれしいです。...

教育の制度と経営 教職 明星大学 通信

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• 2017/04/26
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• いりこちゃん

[スポーツ経営論]アメリカでのスポーツの誕生と産業化について

「スポーツ経営論」講義における課題、「アメリカでのスポーツの誕生と産業化について」についてのレポートです。 [課題]アメリカのスポーツについて、スポーツが発展した歴史的背景やスポーツビジネスについて述べなさい。 [解説]アメリカで誕生したスポーツは、イギリスから伝えら...

スポーツビジネス アメリカ スポーツ経営 スポーツ産業

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• 2017/06/28
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• SC

日本大学通信制　経営学分冊１

これまでの会社に関する法律は商法や有限会社法などによりバラバラに作られていたが、今回、平成17年に成立した「会社法」により一本化された。さらに、最近の社会経済情勢の変化に素早く対応できるように、会社についての各種の制度について...

日本大学 通信制 日大 経営学

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• 2010/03/11
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• sena23

労働組合と経営者

まず労使関係とはそれらのなかで最も基本的な諸関係がある労働者と使用者または経営者との間の社会関係一般を意味する。その中心となるのは労働組合とその相手方たる使用者または経営者およびその団体との関係である。現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は，もはや使用者や経営...

レポート 経営学 労使関係 企業 賃金

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• 2006/07/05
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• hornet