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有給休暇で検索した結果:57件
休暇取消・変更届出用紙 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 変更前 □有給 □半休 □特別 □代休 変更後 □有給 □半休 □特別 □代休 □取消 □欠勤 □遅刻 □早
第7条(年次有給休暇) 出向者の年次有給休暇は、甲の規定を適用する。 第8条(賃金及び賞与) ... 第6条(勤務等) 出向者の就業時間、休憩時間、休日、休暇等の勤務に関する事項(ただし、年次有給休暇を除く)は、乙の規定を適用する。 ...
届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 区 分 □ 有給休暇 □ 特別休暇 □ 代休 □ 生理休暇 □ 慶弔休暇
第5条(年次有給休暇) 出向社員の年次有給休暇は、甲の定めるところによる。 2.乙は、年次有給休暇の取得が事業の正常な運営を妨げるおそれがあるときは、他の時季へ変更を命令できる。
出 勤 簿 <社名・事業部名> 年 月 分 No. 1有給 半休 欠勤 遅刻早退 残業 特別休暇 休日出勤 振替休日 氏名を記入
まず1つめが、「母体休暇」という産後休暇が、有給期間が18週→26週に延長、無給期間が11週→26週に延長され、有給・無給期間合わせて1年間の有給が取れるようになった。そして、2007年からは、
平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 □遅 刻 □早 退 □欠 勤 □私用外出 □半日休暇 □有給休暇 期 間 年 月 日 曜日 から 年 月 日 曜日 まで 日間 日 時 年 月
給与支給明細書 年 月分 支給年月日 年 月 日 所属 氏名 勤怠 出勤日数 欠勤日数 有給休暇 代休日数 就業時間 早出残業 早朝深夜 支給額 基本給 200,000 残業手当 25,000 通勤手当 ....
なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
有給休暇 その他 特記事項 ... 殿 会社名を記入 肩書・氏名を記入 転 籍 先 会社名 代表者 所在地 事業内容 資本金 従業員数 転籍先での所属 担当業務 勤務地 転籍年月日 平成 年 月 日 勤 務 条 件 賃金 労働時間 休日休暇...