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日本企業で検索した結果:1,469件
外国人労働者 目次 問題意識(本資料概説) 1、外国人労働者の分類及び就労の現状 2、統計資料 3、労働市場 4、外国人労働者受け入れの変遷 5、外国人受け入れの法的論理 6、日本企業の外国人労働者起用 ......
この時期に日本は、多くの企業が一致団結して経済発展を目指すこととなった。その結果、第二次世界大戦の戦後復興から脱却し、日本は国際的な経済活動での地位を急速に上げていった。 ...
また、商品を販売する店舗は、無店舗企業で無い限り近隣の消費者が出向いてくることによる限られた売上を見込むしかないが、販売ターゲットを近隣だけでなく、日本全土さらには世界に広げることによる売上増を行いたいとの .....
日本におけるアウトソーシングビジネスの分析 1.はじめに 日本において最初にアウトソーシング契約がなされた事例として挙げられるのが野村総合研究所とセブンイレブン・ジャパンとで行われたアウトソーシング契約 ......
【経済】 中小零細の再生支援、全都道府県に窓口 金融庁など 日本経済新聞 2012年10月18日 中小企業庁と金融庁は地域金融機関や政府系機関などとともに、経営不振に陥っている中小零細企業の事業再生 ... ...
終身雇用の現状について 終身雇用とは、学校を卒業してから1つの企業に就職し、その企業で定年まで雇用され続けるという、日本の大企業の正社員に一般的
ベンチャー企業の違う視点からの立ち上げ方について 今日のような日本の社会には、資金や潜在顧客、また人材、そして技術が溢れているのにも関わらず、それぞれの運用規則や部門対立などにより、自由な事業創造が生かしきれない...
経済のグローバル化とは、外国資本の受入、外国企業との資本・技術面での提携、外国人労働者の受入を含めて機能的な結合・再編を合意とした概念である。 ... この中で日本は世界にどういう立場を示すべきなのか、また積極的...
拙い文ですがよければどうぞ。
しかし日本ではここ30年、大阪に本社のあった多くの企業(特に商社と銀行)が東京に本社を移しました。また神戸などに多くあった支店などが大阪に集約されてきました。 ... 〔検討〕アメリカではいろんな州に有名...
日本も例外ではない。株価の低下や派遣労働者の解雇などの企業の人員削減、就職内定者の内定取り消しなど、連日のように日本の不況を象徴するような報道が目に止まる。 ... こういった状
労務管理特講 □ 賞与・退職金管理 日本の賃金管理上、欧米諸国には見られない特徴的な制度として賞与・退職金制度がある。 ... 欧米諸国でも「賞与」は「利潤分配」として制度化されたものがあるが、主として経営者や上級管理者に対するものであり、...