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日本企業で検索した結果:1,469件
この事態は、日本では現在もこの状況下にいると考えられています。このデフレには、家計だけではなく、企業なども含む全部の市場が縮小傾向になること認識されています。 ... また、企業
彼らの生活と、それを取り巻く企業・日本社会の現状を伝えるドキュメンタリー番組であった。 ... (1)はじめに 現在、日本社会において急激に議論が繰り広げられている“フリーター”。彼らのフリーターでいる理由は様々だ。 ... また、フリーターと企業をつなぐ事業務とした『請負会社』がある。...
しかしながら、日本においては、最近になって一般化されました。具体的な内容は、適正評価手続きを行うことにあります。投資家が投資を行う.. ... ここで取り上げる、デューディリジェンスというものは、企業または投資家...
90年代日本の企業行動の基本的特徴は、設備投資の手控えである。とりわけ1990年バブ.. ... 1990年代日米経済における設備投資 1990年代、日本経済の成長率は停滞して
1.はじめに 日本が世界に誇れる企業というものに、必ず「トヨタ自動車株式会社」という名前が挙がるだろう。 ... この2社は今、F1でしのぎを削る唯一の日本企業<
航空業界とは ANAは企業イメージが良い 仮説 企業イメージの良さが 強さにつながっているでは? ... 日本の航空業界と言えば・・・ JAL ANA と 主に人や
以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩壊しつつあるといわれて
コーポレート・ガバナンスの意味と重要性 日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点・改善策 監査役設置会社と委員会設置会社の仕組みと意図 日本企業
最高経営者は企業の存続に対して最高の責任を負う基本的な経営管理に最も深くかかわる企業のトップであり、日本では取締役会、監査役、全般経営者で構成される。 ... しかし、多くの大企業では実質上の最高意思決定機関であ.....
日本型雇用システムにおける労使関係の特徴は企業別組合である。 ... つまり、労使協議を行う組織としての従業員代表機関と、団体交渉や労働争議を行う組織としての労働組合が、企業レ
確かに日本はバブル崩壊後、次々と大企業の倒産事件が発生したにも拘らず、会計・監査に対しての対応は、非常にゆっくりとしたもので、明らかに世界的な潮流からは乗り遅れてしまっているかもしれません。 ... そもそも、我...
「免責」 現在の日本は経済不況が長く続き、経営不振の企業も多くあり、大手企業や中小企業などの合併・倒産などが相次いでいる。