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就業条件で検索した結果:89件
個別的労働関係(雇用関係)の法規の基本原則として、日本国憲法第27条第2項は「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定する。
合理性を欠く差別を定める労働協約・就業規則・労働契約は、いずれも民法90条に違反し、その効力を生じない。 ... 適時に適当な配偶者を選択し家庭を建設し、正義公平に従った労働条件の下に労働しつつ人たるに値する...
学生アルバイトならまだしも、その仕事で生活をしているフリーターには不利な条件だ。 ... 就業意欲があってもなお、扱いが定職者と大きく違うフリーター。この違いは何故生まれるのか。 2. フリーターの位置するところ 正社員より賃金が安く、時に厚生年金、雇用保険などの制度がない。...
この改正法の施行により、今後一層、パートタイマーの処遇に関する関心が高まってくることが予想され、事業主も労働条件の明確化などの対応策としてパートタイマー就業規則を整備することを迫られてくる、と言った見方 ... ...
本レポートでは、こうした障害者の経済的自立に向けられた諸活動の1つとして、「就業」、すなわち、何らかの「仕事」に就いて、賃金などの収入を得るという営みに注目し、その現状と課題について述べる。 ... ③職業リハビリテーション 障害者が一般労働市...