資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
就業条件で検索した結果:89件
第1章 総 則 (目 的) 第1条 この規則は、当社(以下、会社という)の社員の服務規律、労働条件その他の就 業に関する事項を定めたものである。 2. ... この規則およびこの規則の付属規程に定めた事項のほか、社員の就業...
障害者の労働条件の保証が課題となっている。特に労働継続支援では収益性が低く、その結果として賃金はかなり低廉である。また、雇用契約が結ばれていないため、労災保険が適用されていないという問題もある。 ... 現在先進諸国は高齢者の就業...
しかし、企業側が企業の論理と計算によって先行的・画一的に定められた「就業規則」によって労働者の労働条件が決定され、労働者はそれを前提に雇用され、従事することから、そこに労働者と企業の交渉は存在しえず、このような...
日本国憲法第27条規定では、労働能力と労働意欲を有する労働者に就業機会を付与すると同時に国家に対して国民が労働機会の提供を請求できる勤労権[労働権]を保障し、労働条件の決定を規定すると同時に国民に対する...
→しかし、稲作を中心とした土地利用型農業については、多数の零細家族経営が農外就業を取り組みながら存続。経営体として成長し、自立したものは少ない。 ... 地理学の分野では、環境保全の形成型農業の形成過程とその成立条件...
(一般労働者用;常用、有期雇用型) 労働条件通知書 年 月 日 殿 事業場名称・所在地 期間の定めなし、期間の ... 定めあり( 年 月 日~ ...
第6条(勤務等) 出向者の就業時間、休憩時間、休日、休暇等の勤務に関する事項(ただし、年次有給休暇を除く)は、乙の規定を適用する。 ... の労働条件及び出向者の経費の負担等に関し、次のとおり契約を締結す...
第1章 総則 (目的) この規程は、○○○○株式会社(以下「会社」という)社員の服務規律・労働条件・その他の就業に関する事項を定めるものである。
また、労働者が労働組合に加入しないこと、労働組合から脱退することを雇用条件とする黄犬契約は労働者の団結権を侵害するものとして禁 ... 労働組合に加入していることや組合を結成したこと、労働組合の正当な行為(就業時...
『国勢調査』によれば、1999年から2000年にかけて日本の就業者は実に116万人減少している。
全寮寄宿舎制度がその条件であり、生活は厳密な規律に則り、罰則も伴う軍隊式であった。ゆえに、個性の発揮の阻害、自立的態度育成の障害、無気力など教員を志す者としての人格形成に多くの弊害が生まれた。 ... について明記されなかったものの、翌年明治...