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団体交渉で検索した結果:70件
題:労働組合の概念と要件 序 Xらが組織する本件労働組合はY社に対し団体交渉を申入れたところ、Yは本件労組を適法な労働組合でないことを理由に拒否した。 ... はその連合団体
消費者と事業者との間には、情報・交渉力の格差が極めて大きい状況にあり、そのため様々な消費者被害が発生している。この状況を受けて消費者契約法はできたである。 ... が盛り込まれ、3つ目の目的として、「③消費者の被害の発生又は拡大を防止するため...
人間は、集団を形成し、他の人間との交流や交渉の中で生活している。政治はこうした人間の集団生活の中に発生する現象である。 ... 個人が国家や地方公共団体の一員となるのは、必ずしも本人の意思によるものではなく、国籍...
蓋し、同法6条は当同組合の構成員にのみ団体交渉を行い労働協約を締結する権限を付与するからである(複数組合交渉代表制)。 そうすると、Xは労組の構成員ではないため、原則右効力は及ばない。
具体的にいうと、公法の例としては、公共の安全を確保するために暴力主義的破壊活動を行う団体を処罰することを目的とした特別刑法である破壊活動防止法が公法の例に当たり、消費者と事業者による情報や交渉力の格差による .....
そしてこのことは、集団・組織・団体間の絶え間ない交渉・折衝と理解や調整・妥協を必要とし、非民主的、全体主義的な国家の成立の危険を少なくしている。 ... 社会を構成するいろいろな側面から見てみると、政治的側面にお...
わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。
[団体交渉権].[団体行動権]以上3権から成立する労働者に必要不可欠な権利が労働基本権である。
例えば、団体交渉権について、ニューヨーク州および州内の郡や市は全般的に認めているが、カリフォルニア州および州内の郡や市は認めてはいるものの、協約締結権に関しては認めていない。
不当労働行為制度の趣旨については学説上2説の対立があり、①憲法28条の団結権等の保証をより効率的・具体的に実現するための制度として、不当労働行為を理解する見解(団結権保障説)、②不当労働行為制度を円滑な団体交渉関係...
当該労働協約は、C株式会社とC労働組合の間で団体交渉の結果成立した合意であり、労働条件等を設定すると共に、協約自治の枠組みを定める重要な機能を持つ。
不当労働行為救済制度の目的については、憲法28条における団結権等の保障を実効的にするために、労組法によって立法政策として創設されたとする団結権保護説が通説であるが、団体交渉を通じての将来に向けての正常・...