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労働賃金で検索した結果:384件
協議内容は多岐にわたり、賃金、労働時間、安全衛生、福利厚生、教育訓練、リストラクチャリングや労働争議の解決などが含まれる。 ... この協議の過程では、労働
、第二八条で「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これは保障する」と規定しており、ここに保障された権利は、すべての国民に保障された権利とは異なり、賃金労働者という社会的地位にある ......
農業社会から工業社会への人類史の一大転換期 道具による生産から、機械による大量生産へ 前機械生産・・・労働の熟練度が不可欠 高賃金が利潤率を低下させる 機械の利用に基づく大量生産・・・不熟練労働者...
同じ労働者であっても日本人より賃金が安く、労働者間での.. ... したがって日本の労働生産の現状から将来の姿を思い描いてみると、今後ますます専
2、業績・成果主義的賃金制度の導入など、我が国雇用慣行の変化。終身雇用、年功序列など、日本の戦後の高度成長を支えた雇用システムに変化が起きた。(価値観の変化) 3、正規従業員以外の雇用者の増加。 ... 題:「労働...
(2)賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。(3)児童は、これを酷使してはならない」と規定している。 ... 労働基本権とは、憲法27条で権利の保障を規定し、28条で
賃金制度とその変遷 1.近年、賃金制度が年功主義から能力・成果主義へ変遷しつつあります。
まず、家計と企業の関係について、家計は労働や土地などを企業に提供し、その代金として企業は賃金や同様の対価を支払う。ここでは家計は生産要素の供給主体であり、対して企業は生産要素の需要主体であると言える。 ... そ...
なお、解雇の効力発生までの賃金・退職金は、平成○○年○○月○○日にお支払いします。 以上 ... ○○○○ 殿 ○○○○株式会社 ...
また、女性が多くを占めるパートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による賃金格差や、昇進・昇格の遅れも、その1つである。 ... 労働法2(保護法)第4課題 労働