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労働者で検索した結果:1,912件
日本経済史 17世紀初頭の後進地帯の大土地保有者の家では、親方百姓を中心として複合大家族という家族形態をとり、その複合大家族の構成員を労働力に組み入れる手作経営を行っていた。 ... 譜代下人、すなわち一生涯を通...
厚生労働省は障害者雇用促進法に基づき、毎年、企業が報告する 6月 1 日時点での企業 の雇用状況をとりまとめ、障害者雇用状況の集計結果として公表している。 ... 雇用
労働力としてカウントされるのか? ニートとは、内閣府の定義によると「就業、就学、または職業訓練を受けていない15歳から35歳までの未婚者」で「家事手伝いも含む」としている。 ... 一般に失業
この法律は、民間企業や国、地方公共団体にたいして全労働者数に占める障害者の割合が一定水準以上になるように障害者の雇用を義務付けている。この制度を
一般就労と福祉的就労の大きな違いは前者が「労働者」として位置づけられるのに対し、後者は本人が「労働者」であると同時に「サービス利用
への影響 第二章 現状の分析 第一節 女性労働者の職業動向 第二節 賃金格差の問題 第三節 東京都の現状 第三章 諸外国と日本の比較 第一節 各国の男女賃金格差 ......
「介護保険および労働保険(労災・雇用)の概要について説明しなさい。」 介護保険は、国内に居住する40歳以上の全てを強制加入の被保険者とし、その運営主体は市町村・特別区である。 ... 65歳以上の第1号被保険<...
労働者派遣法の規制緩和がすべての発端であるということがわかった。これによって企業は固定費である総人員費コストを削減できる。 ... しかしその浅はかな考えがこれからの日本の先行きをいかに暗くさせるか一体どれだけの経営者が考えたことであろうか。いや誰もがわかっていた結果かもしれない。...
高齢者福祉に携わっている者として一番関心があるものは、2025年問題である。 ... 超・超高齢社会の視点から2025年を迎えるにあたって厚生労働省は、地域包括ケア システムの推進を対策として掲げているが、地方に行けば行くほど実現は難しい。...
公務員も「勤労者」であるから,原則的には公務員も労働基本権(憲法28条)を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。
資料参考) また、新卒で就職をしても約30%の人間が3年以内に退職してしまうという近年の傾向を踏まえ、アデコでは「紹介予定派遣」(Temp to Perm)という一定の派遣契約終了後、雇用主と労働者双...
また、要支援状態とは、要介護状態となるおそれがある状態で、身支度や買い物などの日常生活に支障があり、厚生労働省令で定める区分(要支援状態区分)のいずれかに該当するものをいう。 ... ところで、要介護状態とは、身体又は精神上の障害により、入浴・排...