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企業で検索した結果:222件
「障害者雇用の現状と課題について述べよ。」 わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下「障害者雇用促進法」)に変更された。 障害者雇用促進法は、対象を身体障害者から知的障害者及び精神...
以前は自給自足であった経済は現在では企業に勤める給与所得者、家庭内機能であった養育は保育所やベビーシッター、家族内機能であった保護は病院や老人福祉施設の役割となった。
さらに一流大学卒業後に一流企業に就職するものの、リストラ・倒産あるいは汚職やセクシュアルハラスメントといった問題を起こし、職を追われるケースも少なくはない。
『学歴社会とは何かを明らかにし、高学歴化が進行すると、教育はどのように変化するのかについて学力の視点から述べよ』 学歴社会とは、学歴によって社会における職業選択、給与体系や社会的な権威が左右され、社会の基準として学歴に重きをおかれる社会のことである。単純に言えば、「いい大学」には...
近年、できる限り住み慣れた地域において生活したいという考えが大半を占めるようになり、社会福祉政策も「施設」から「在宅」、「地域福祉」へと移行が進められてきた。どのような社会背景で地域福祉が重要視されるようになったのであろうか。 地域福祉の発展はイギリスにその源流をみることが出来る...
日本の人口の将来推計は少子高齢化を進行させつつ本格的な人口減少社会になることが言われている。この中でも労働(生産)年齢期の人口を減少させ、これからの経済社会の持続的発展への影響も懸念されている。国勢調査では、就労支援サービスの対象者は、労働を求める者だけではなく、非就業者や就業能...
精神医学 レポート 約1550文字 課題:パーソナリティに問題がある患者にとって、 就労とは何と思うか考察しなさい。
障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度に関する基本的な仕組みと課題について押さえた上で、両制度の連携の必要性について述べなさい。
医療保険制度の概要について 1、医療保険制度の目的 医療保険制度は、疾病という不確実な事故に備えて危険負担を集団で社会的に行なう仕組みであり、個人ではその損失を負担できない危険について集団で平均化しようとする社会的なシステムである。経済的な負担について個人ではなく、社会政策的な...
全A評価 講評:多面的に考察したレポートです。厚みがあり説得力のある内容となっています。参考文献を眺めると、主要な文献を読むなど、努力した様子も見られます。今後も良いレポートで期待しています。
社会福祉士、精神保健福祉士、レポートです
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員等の福祉を学ぶ方々の参考に使えると思います。 評価【良】のレポートです。 課題把握 内容理解【A】評価です。 課題:説明型レポート・2014年の課題(H26年) 教員の方からは「それぞれの概要に関し、必要な...