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人的資源で検索した結果:77件
このように、「日本的雇用」は、日本企業がヒトという資源を内部化するため、人的資源が自社に長期定着することを促すような賃金制度・雇用制度を整備していくなかで出現したのである。
二つの力とは入学しようとする志願者の圧力(顧客ニーズ)と卒業生を引き出す雇用者からの吸引力(人的資源に対するニーズ)です。
しかもこれら後発国は、産業基盤も人的資源も市場経済のノウハウも乏しいまま、WTOが推進する自由貿易体制の土俵で、先進国と競争しなければならない。 グローバル化が推進されるとき、地域社会が衰退する。
に排他的な性質を持つとはいえ、実際の調査面接においては両者の特徴を兼ね備えたような面接技法が使われることが多く、どのような調査的面接法を採用するか、必要とされる資料の質や量、またある場合には面接の為の人的資源...
戦略的人的資源管理から戦略的な要因計画策定までの基本的な手続きに含まれる4つの要素。