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人材で検索した結果:703件
日本政府の高齢者の就業対策というと、第一に、シルバー人材センターが一番重要な対策である。 ... シルバー人材センターは、定年退職後等において雇用関係でない何らかの就業を通じて労働能力を活用し、それによって追加的な収入を得るとともに、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に対して、地域社会...
老中阿部正弘は、開国による難局を乗り切るために朝廷や諸大名に意見を求める一方で人材の登用をはかり、軍備強化を行った。 1856年に来日したアメリカ総領事ハリスは、通商条約の締結を強く要求した。
二つ目に人材確保、次にビジネス支援、そして技術開発である。 ... 逆に言うならば、ベンチャービジネスの興隆の条件は、自社の財政、人材資源、技術を最大限に活用しながら、経営改革、戦略の打ち出しをしていくことであるといえるであろう。...
仮説:発展途上国のGDP成長率は、その国の外資受け入れ環境の整備と、人材育成に起因していると考える。 検証: はじめに、東アジアと中南米のGDP成長率を比較してみよう。
徹底した社内管理について 会社にとって必要な人材というものは、社会貢献を目指しつつ、自分が働いている企業の今後の発展を目指している、といった社員であり、そういった社員が会社内において、いかに存在しているかということにあります...
してくれる、より効率的な人材育成・登用のシステムであった。.. ... しかし、明治時代がスタートし、維新政府が求めたのは、「富国強兵」に代表される欧米へのキャッチ・アップを意図した国家目標の達成のための、幅広い分野における優れた人材であり、その質的・量的に安定した供給を保証...
・いじめによる自殺、暴力事件など、深刻な問題を抱えており、熱心に教師が生徒と向き合おうとしても、容易には信頼関係を築けないといった自体を反映して、教育現場に、教師とは違う、スクールカウンセラーという専門性をもった人材...
理念に共感し共に達成をしていく、といった意思を持った人材の確保が何よりも先決であるからである。 理念というのは、自分の価値判断でありその対象の人生の設計図だから、理念の無い人間などがいる筈が無い。
なぜならそれは、現在私は、人材派遣会社で仕事をしていて、通信業のである携帯電話販売という分野への人材派遣を担当としております。
ベンチャー企業の違う視点からの立ち上げ方について 今日のような日本の社会には、資金や潜在顧客、また人材、そして技術が溢れているのにも関わらず、それぞれの運用規則や部門対立などにより、自由な事業創造が生かしきれない...
そこで教育現場に教師とは違う、スクールカウンセラーという専門性をもった人材の配置が進んでいる。
企業経営・会計を行うにあたり、この「業務管理会計」なくして、人材を活かしている企業であるとは言いがたい。経営者にとって、仕事の効率をデータ化し、分析することは、人材マネジメントにもつながるからだ。