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テイラーで検索した結果:13件
「ウェスラー知能検査」、「Y-G性格検査」、「テイラー不安検査」、「VPI職業興味検査」、「新版K式発達検査」、「ロールシャッハテスト」の6種類の心理検査の中から好きなものを1種類選択し、選択した心理検査について、その特徴を述べよ。...
ヘンリー・フォードについて 山下幸夫 経営史―欧米 日本評論社 2001年 p72~,井上昭一・丸山恵也 アメリカ企業の史的展開 ミネルヴァ書房 1990年 p35~ ここではヘンリー・フォードが開発したフォード・システムについて調べました。フォード・システムとは何か、またこれが...
20世紀初頭は、機械が積極的に導入され、生産性が飛躍的に上昇した時代であった。生産性が上昇することで、一人の労働者が達成する出来高も必然的に上昇し、労働者の賃金水準が高くなっていったため、雇用者側は賃金水準がある程度高くなると、労務費を削減するために出来高単価を切り下げなければな...
テイラー不安検査は、現在、不安検査の中で最もよく知られ、1953年テイラー(Taylor,J.A.)によって開発された。一般に顕現性不安尺度(Manifest Anxiety Scale:略してMAS)と呼ばれ、臨床場面を初めとして多方面で頻繁に活用されている。質問項目は、MMP...
以下の6種類の中から、【説題1】で選択した以外で好きなものを1種選択し、選択した心理検査について、その特徴を述べよ。 ウェクスラー知能検査、Y-G性格検査、テイラー不安検査、VPI職業興味検査、新版K式発達検査、ロールシャッハテスト...
【テイラリズム】 テイラーは、今日組織の文化と呼ばれるものを変化させようと管理者達が試みる危険性を警告した。彼は管理公約の重要性と、その緩やかな実現と教育の必要性を述べた。彼は "精神的な姿勢と工員達のような全ての管理に従事する者の習慣" における完全な変革に伴って生じる"実に重...
フォレスト・ガンプ感想 ~ダン・テイラー中尉~ 私が、この映画の登場人物の中で最も感銘をうけたキャラクターは、ベトナム戦争の被害者であるダン・テイラー中尉です。 厳しくて、責任感の強くて、プライドの高いダン・テイラー中尉は、初めのうちはベトナム戦争でフォレストに助けられたこと...
今回のレポートでは現代の経営であるトヨタ生産システムについて述べるために、それにつながる過去の重要な経営システムを第一章と第二章で説明する。そして、第三章でそれらを発展させた現代的な経営手法のトヨタ生産システムを説明する。...
社会科学研究で要求されたプレゼンの資料になります。米金融危機(リーマンショック)について、当時のFRB議長のバーナンキ氏の講演をもとにプレゼンしました。
19世紀末以前のアメリカ合衆国は「成り行き管理」によって企業活動を行っていた。成り行き管理とは、昔ながらの職人に見られる親方と弟子のような関係で経営を行うことである。この管理では絶対的権限を持つ親方の意思決定で全ての企業活動が決定し、そこに科学的な根拠は存在しないため、リーダー...
ホーソン実験の概要と人間観の転換 1.テイラーリズム ロボットとしての労働者は、二十世紀初頭のアメリカでの経営者の人間労働に関する支配的な考え方によるもので、テイラーの「科学的管理法」にみられるように、自然科学的・個人中心的な人間機械観、あるいは利己心を肯定し経済活動を活発...
1.CPUの動作原理は、電子計算機の登場以前に数学的な概念として提唱されたチューリングマシンに基づいている。チューリングマシンは、マス目に分割されたテープ、マス目の情報を読み書きするヘッド、内部情報を記憶するメモリからなる。読み込んだデータと新しい状態の組み合わせで次の動作を決定...