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間接差別で検索した結果:14件
大学レポート:労働法
労働法2(保護法)第4課題 労働法上の間接差別について論じてください。 ... すなわち、一見、性別に中立的に見える基準でも、仕事の上で合理的な理由がないまま実態として、男性や女性を一方的に差別<
欧米諸国では何らかのかたちで間接差別への規制を行っており、2,003年には国連の女性差別撤廃委員会(OEDAW)か.. ... 間接
IMF・GATT体制の成立 戦後世界経済の再編構想 英米の強調と対立 1930年代の反省 自由・無差別・多角主義的世界経済の構築 圧倒的な政治経済的優位を持つ米国の利害 自由通商体制による経済的覇権の半永久的掌握 ... 国際収支不均衡の是正 特...
国連の「女子差別撤廃宣言」、「女子差別撤廃条約」など、国際機関を中心とした女性差別撤廃の動きも大きく盛上りをみせた。 ... わが国も「女子差別撤廃条約」の批准のために国内法を整備する必要に迫られ、昭和60年6月、従来の勤労婦人福祉法を改正して男女雇用機会均等法が制定され、昭和61年4月施行された。...
法務省の無差別殺傷事犯に関する研究は、無差別殺傷事件の動機を「自己の境遇への不満」、「特定の者への不満」、「自殺・死刑願望」(間接自殺)、「刑務所への逃避」、「殺人への興味・欲求
つまり予算制約線と無差別曲線が交わるところで肉と米を購買するのである。そこが『入門経済学』の消費者の一番の特徴であると考える。.. ... 消費者の辞書的な意味を調べると、欲望の直接・間接の充足のために財・サービ...
だが、実際に日本へ来て、自分の意思でもなかったのに、様々な差別を受けつつ、日本で暮らしてきた「在日韓国人」たちの話をたまに耳にすると、非常に悲しくなる。また、金城一紀の小説「Go!」 ... しばしば韓国では、「近いけれど遠い国、日本」という表現...
こうした多数決に共同体の構成員全てが参加するのが人民主権論に基づく直接民主制であるが、大きな規模の近代国家では構造的に限界があるため、普通は立憲的な間接民主制が取られている。 ... 民族、宗教や出自などの違いによる差別...
なお、この横断的分割により、各管理者の職務の差別が生じ、また権限の階層が生じることとなる。 (2 )管理の状況 管理の限界は、状況や条件によって左右される。 ... 2.職能の分化 (1 )目的職能の分化 目的職能とは、経営目的の達成のために...
社会福祉士養成課程で100点満点中100点評価だったレポートを加筆・修正したものです。20文字×30行×3ページ=1200文字以内で書きあげています。 私自身の文章能力についてはこちらのレポートを参考にして下さい。 http://www.happycampus.co.jp/doc...
この背景には、人種、民族に対する差別問題、貧困、ドラッグといったアメリカ社会全体が抱える問題が深く関わっている。 ... また、いじめの内容も、直接的な身体攻撃と、言葉による脅しのような間接的な行為の両方を含むという解釈はされているが、陰湿なものは含まれていない。...