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有給休暇で検索した結果:53件
働く人の衛生はどうあるべきかの結論は、企業側がノー 残業デーを実施し、労働者はワークライフバランスを考え有給休暇を取得し、ストレスコ ーピングを増やしていくことが重要である。
そのため、今般労働時間の短縮、有給休暇制度、賃金規則、退職金規則等の見直しを検討する等、労務管理を行うにあたり支障を来している状態であります。 つきましては貴署において保管され
また、年次有給休暇等の取得日も含むものとする。 《添付するもの》 医師の診断書
第四条(年次有給休暇) 労働者は、次のとおり年次有給休暇をとることができる。 一 6か月以上5年6か月未満動続したときは、年15日。ただし、前年度の出勤日数が
第四条(年次有給休暇) 労働者は、次のとおり年次有給休暇をとることができる。 一 ○か月以上○年○か月未満動続したときは、年○○日。ただし、前年度の出勤日数が○割に満
一般に残業と呼ばれる所定外労働時間の長さと、年次有給休暇の未消化により労働が長時間化しているのが現状である。世界トップクラスの国民所得に見合った幸福感を感じる日本人は少ない。
また年次有給休暇の日数は、勤続1年経過の者に6日、その後は勤続1年増すごとに 1日追加し、最高20日と規定された。
作業負荷と過労に関しては、事業者が時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進、事業所における健康管理体制の整備、健康診断の実施などの健康管理の徹底を図ることが必..
○○,○○○円 ○○手当 月 ○○,○○○円 通勤手当 月上限○○,○○○円 賞与 夏冬 ○ヶ月 試用期間 ○ヶ月 就業時間 ○○:○○~○○:○○ 実働○時間○○分 週休○日制 年次有給休暇...
規定による 賞与 □ 当社の規定による □ 出向先の規定による 社会保険 □ 当社で継続加入 □ 出向先で加入 労災保険 勤務時間 午前 時 分 ~ 午後 時 分 休憩時間 週休日 週休以外の休日 年次有給休暇...