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出勤で検索した結果:77件
〇月〇日( )曜日 天候 出勤 午前8時00分 退出 午後17時00分 時間 項目 内容 始業前 8:30-職員朝礼 スクールバス出迎え ・校長先生、教頭先生からの連絡、各学年打ち合わせ ・教室の窓...
先生 今日の目標 職員への 時刻 利用者の活動 指導者の活動 実習生の活動 8:40 9:10 10:30 10:45 12:00 13:00 14:30 14:45 16:00 16:30 〇出勤...
それに伴い、その時間帯の出勤ができないとともに、金曜日退社時に以下の準備をしていただくようお願いいたします。 記 1.椅子や机の下の物を机の上に上げ、新聞等でカバーすること。
【労働法】 Y社が就業規則に基づき、X1及びX2に対し、セクシャルハラスメントを理由に出勤停止の懲戒処分とし、資格等級を降格し、賃金を減額した。X1及びX2はY社に対し、どのような請求ができるか。
事実、私も4歳から就学前の6歳までの間、日中の午前9時30分から午後2時までは幼稚園で過ごしていたが、近所には2歳の時から、お母さんが出勤する早朝から夕方に仕事を終えて迎えにくるまでの間を保育園で過ごす...
実は、すでにご存知とは存じますが、当日私が心筋梗塞にて急に倒れ、主人はすでに出勤し、○○しかおりませず救急車の手配、入院の手続きなどでとうとう時間に間に合わず、お伺いすることができませんでした。
銀行の支店長代理の監督者該当性につき判例は、「経営方針の決定に参画し或いは労務管理 上の指揮権限を有する等、その実態からみて経営者と一体的な立場にあり、出勤退勤につ いて厳格な規制を受けず、自己の勤務時間...
Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。
そこで、Y社は就業規則の規定に基づき、X1及びX2に対し、性的な発言等のセクシュアル・ハラスメントをしたことを理由に出勤停止の懲戒処分とし、あわせて、資格等級を降格し、賃金を減額した。
代休 □ 生理休暇 □ 慶弔休暇 □ 結婚休暇 □ 出産休暇 □ 育児休暇 □ 欠勤 □ 遅刻 □ 早退 □ 半日休暇 □ 私用外出 □ 公用外出 □ 出張 □ □ 休日出勤...
該当内容及び超過理由】 内容 月日 超過理由 認印 内容 月日 超過理由 認印 【内容】 1.1日の基準 5時間を超える時間外労働 2.1ヵ月の基準 45時間を超える時間外労働 3.1ヵ月の法定休日出勤...
記 1.懲戒処分 平成○年○月○日から3カ月間の出勤停止処分とする。