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仕事で検索した結果:160件
職業指導 課題:次の3つの意見に対してそれぞれ反論し、あなたの意見を述べなさい。 設題(1)「最近の若者は勤勉ではない、仕事に対しての意識が未熟だからフリーターやNEETが増える。」 経済状況や社会変化などにニート・フリーター増加の原因を求める若者が多いということから、その原因は...
組織マネジメントにおけるコーチングの意義と効果 組織のマネジメントは大きく二つの部分に分解できる.一つは組織の構造のマネジメントであり,もう一つは組織内部のヒトに対するマネジメントである. 構造のマネジメントは,組織設計やシステムなどのハード面のマネジメントである.どのような...
何のために働いているのか 一般的には、自分や家族の生活のために働いているという人がほとんどだろう。自分の希望する仕事につき、誇りを持つことができている人は仕事を生きがいとすることができる。しかし、すべての人が自分のやりたい仕事に就けているわけではない。仕事がただ金銭を得る手段とな...
青年心理学 レポート 90年代以降の青年にとって、「やりたいこと」や将来の目標を自ら探して自己責任のもとに人生を形成するという傾向が出てきた。目標も持たずに生きてきた中高年層がリストラされる姿などを見たからだと思われる。 自分自身の人生を大人社会に任せるのではなくて、「やりたいこ...
請負は当事者の請負人がある仕事を完成することを約し、注文者がその仕事の結果に対して報酬を与えることを約する契約である(632条)。労務供給契約の一種であり、仕事の完成した結果を目的とする点に特色がある。請負の性質は、諾成・有償・双務契約であり、かつ不要式の契約である。請負契約とは...
玉川大学の通信レポート【B判定】 全くの素人が独学で書いたものなので、簡単な内容となっております。どうぞ、参考用にご覧下さい。
障害や介護などの福祉サービスを運営していく中の重要な要素である人材の確保と育成について述べる。 まず福祉サービスのほとんどの職場は、法令に定められた基準により、最低限配置しなければならない職員数が定められている。また同じように最低限配置しなければならない有資格者数も定められてい...
近年、インターネットなどの情報通信技術の急激な発展によって、これまでのような就業形態が変化しつつあります。今までのような、従業員全員がオフィスに集まって仕事をする、というスタイルに限定されることが無くなり、在宅勤務や居住地に近接している仕事場で働く、といったような遠隔勤務の勤務形...
IABP (Intra-aortic Baloon Panping) 目的 心臓を機械的に補助し心拍出量を保持し循環系を維持すると同時に心臓の仕事量を軽減させ心機能の回復を図る。その作用は次の2つである。 左室の拡張期にバルーンを急速に膨らませ冠動脈血流量を増加させる 左...
筆者は現在、A短期大学幼児教育学科にて学生に対し幼稚園や保育所への就職支援を行っている。その中で、年々増加傾向にある保育業界の「非常勤職員枠」に対して懸念を抱くようになった。一昔前までは保育所において「保育士のうち8割は常勤でなくてはならない」という文言が保育行政の指針に明記され...
はじめに 一九八二年から雑誌で書かれ、一九八五年に出版された『魔女の宅急便』。私はジブリのアニメーション映画でしか知らなかったが、この機会に一度読んでみようと思い立ち、ようやっと本を手に取ることができた。「魔女」は児童文学の中でも割とよく目にする言葉であり、登場人物だ。その描き...
官僚制の病理と逆機能について論ぜよ 官僚制とは本来合理的な組織や構造であり、近代において官僚制が発達したことによって国家の統治構造や行政機能が発展し、国家を支える役割を十分に担うことが可能であった。しかしそういった望ましい方向とは逆に官僚組織や官僚機構などの具体的な態様、ある...