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資料:2件
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労務管理
- １） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず、労働力有効利用説である。これは、労働管理の目的は労働力をひとつの生産要素と見て、これの生産性を高めることにある。この場合労働者は労働力の所有者と見られる。次に、協力関係形成説がある。これ...
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中央大学 通信課程 【経営組織論】合格レポート （学習棄却）
- 中央大学 通信課程 【経営組織論】合格レポート 〈問題〉企業が好業績をあげるためには、さまざまな環境条件を考慮して適切な組織改革を形成するとともに、戦略と組織形態を適合させなければならない。組織改革の１つに学習棄却と呼ばれる戦略があるが、これについて論じなさい...
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