代表キーワード :: 組織の後退
資料:1件
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「組織の後退」をどのように表象するか
- 私たちが組織問題を考えるときに無意識に陥りがちな落とし穴（臆断）は、３つある（とりあえず）。 （１）ものごとの消長の原因を無意識に属人的なものに還元してしまうこと （２）すべての人は自分の「自分らしさ」を偏差で考えているという事実を捨象してしまうこと （３）す...
550 販売中 2010/12/31- 閲覧(1,291)
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「組織の後退」をどのように表象するか
550 販売中 2010/12/31
