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資料:134件
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2022年 商法(手形・小切手法) 第2課題 C評価
- １ そもそも人的抗弁の制限の根拠は、明らかに経済的理由にある。善意の手形取得者が取得に当たって自己の知らない抗弁を債務者によって対抗されることがないと期待できるときにのみ手形の流通は促進されるが、その理論的根拠が争われていた。 手形授受の当事者間では、その当事者...
550 販売中 2023/01/13- 閲覧(534)
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2022年 商法(手形・小切手法) 第3課題 C評価
- １ まず、Dが16条1項による形式的資格者と認められるかが問題となる。 これについて、まず、有効な裏書は権利移転的効力を有することから、裏書の連続する手形の所持人は、その権利者と推定される（手16条１項・77条１項１号）。法文には「看做す」とあるが、これは推定の意味と解...
- 550 販売中 2023/01/13
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2022年 商法(手形・小切手法) 第４課題 D評価
- １ (1)Aは本件裏書の不連続を理由に、Fへの支払いを拒んでいるが、裏書の連続の意義が問題となる。 これについて、裏書の連続とは、受取人が第一裏書人となり、次いでその被裏書人が第二裏書人というように、裏書が受取人から最後の被裏書人まで間断なく続いており、それぞれの裏書...
- 550 販売中 2023/01/13
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商法Ⅱ（科目コード0143) 分冊1 合格 日本大学通信 株式の多様化（特別な内容の株式と種類株式）について論ぜよ。参考文献有り。
- 会社法は、各株式の権利の内容は同一であることを原則としつつ、その例外として、一定の範囲と条件のもとで、①すべての株式の内容として特別なものを定めることと(一〇七条)、②権利の内容の異なる複数の種類の株式を発行することを認めている[種類株式制度](一〇八条)。会社法が...
- 1,100 販売中 2010/10/25
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商法（商行為法）第１課題 設問２
- 商法（商行為法）第１課題 設問２ ２、衣料品の販売を営むＡ株式会社は、平成２１年４月３０日、衣料品の製造を営むＢ株式会社から、衣料品を購入し、同日、Ｂ社から、本件衣料品の納入を受けた。Ａ社は、同日、その代金の支払いのために、満期を同年６月３０日、受取人をＢ社とす...
- 550 販売中 2011/10/18
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商法Ⅱ（科目コード0143) 分冊2 合格 日本大学通信 取締役および執行役の報酬規制について論ぜよ。参考文献有り。
- 取締役を選任する機関は株主総会であり、執行役を選任する機関は取締役会であるが、その選任決議に基づいて、会社の代表機関が被選任者に対して就任の申込みをなし、被選任者がこれを承諾することによって任用契約が成立する。この任用期間は、民法の委任に関する規定にしたがうの...
- 1,100 販売中 2010/11/22
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日大通信_商法２分冊1(合格レポート)
- 日大通信 商法 2（分冊1）の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。
- 550 販売中 2017/05/10
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商法（商行為法） １
- 550 販売中 2009/11/09
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