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代表キーワード :: 労働法

資料:80件

  • 労働法レポート
  • 第28条では「労働基本権」をうたっており、この憲法の理念を具体化するために制定された法律が「労働法」です。この28条の労働基本権にもとづいて労働組合法(労組法)などの団結保護法がつくられています。 ○労働基本権「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をす...
  • 550 販売中 2005/07/25
  • 閲覧(8,132)
  • 労働法2(保護法)
  • パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
  • 550 販売中 2011/08/23
  • 閲覧(2,411)
  • 【日本大学通信教育部リポート課題】労働法(課題1)
  • 【日本大学通信教育部】労働法(K31300)課題1(2019~2022年度リポート課題) 労働法(K31300)課題1の合格判定リポートです。(最終評価:A) 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
  • 880 販売中 2021/05/17
  • 閲覧(2,539)
  • 労働法 雇用安定法
  • 日本国憲法27条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。」2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障されている。 この27条の労働権を具体化するものとして、労働基準法(労基法)、職業安定法(職安法)などの労働者...
  • 550 販売中 2005/07/25
  • 閲覧(2,153)
  • 労働法1課題1(合格)
  • 労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
  • 550 販売中 2012/01/18
  • 閲覧(1,982)
  • 【日本大学通信教育部リポート課題】 労働法(課題2)
  • 【日本大学通信教育部】労働法(K31300)課題2(2019~2022年度リポート課題) 労働法(K31300)課題2の合格判定リポートです。(最終評価:A) 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
  • 880 販売中 2021/05/17
  • 閲覧(2,474)
  • 労働法について
  • 従来の自分の価値観であったならば、社会人という立場で仕事に従事しているという前提があるならば、それに対応する賃金はどんな立場でも同じになるという認識が暗黙の了解として自分の中にあった。だが大学に入学しバイトをするようになって、正社員の人との立場の違いを理解する...
  • 550 販売中 2005/12/13
  • 閲覧(2,267)
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