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資料:101件

  • 法政大学通信教育 労働法2023年 第1回(1)
  • 1. 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
  • 660 販売中 2023/12/20
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  • 合格レポート 労働法 分冊2
  • ※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
  • 880 販売中 2014/04/10
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  • 労働法1(団体法)
  • C株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合cに提...
  • 550 販売中 2011/08/23
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  • 労働法2(保護法)
  • パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
  • 550 販売中 2011/08/23
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  • 労働法 団体法 2
  • A会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社は、A会社の100%出資で設立された会社で、A会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、A会社のみを取引先として営業していたところ、A会社は、B社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B社は閉鎖するとの経営...
  • 550 販売中 2010/09/01
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