代表キーワード :: 人的資源管理論
資料:4件
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【法政通信】人的資源管理論Ⅰ
- 科目名：人的資源管理論Ⅰ 課 題：第1回（１）大企業と中小企業では、人事管理の方法はどのように異なるか。また、なぜそのような違いが生まれるのかを論じなさい。 ※丸写し厳禁、無断転載、複製禁止
440 販売中 2024/10/18- 閲覧(72)
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【法制通信】人的資源管理論Ⅱ
- 【法制通信】 科目名：人的資源管理論Ⅱ 課 題：第1回（１）女性や高齢者、外国人など多様な人材を活かすことを目的とした、いわゆるダイバーシティ・マネジメントの現状と課題についてまとめなさい。 ※丸写し厳禁、無断転載、複製禁止
- 440 販売中 2024/10/16
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人的資源管理論の特徴
- 『人的資源管理論の特徴』 １．人間観 以前の人間観は、労働者は機械や原材料と同じ生産要素の１つと見なされ、機械の付属品として扱われてきた。労働者は代替可能な労働力と見なされ、コストとして計算された。 人的資源管理論の人間観は、大きく２つの要素で構成されている...
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