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資料:59,690件

  • 社内通知書(クールビズ)
  • 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ クールビズ採用に伴うドレスコード(服装)について 夏期期間の服装に関して下記のとおり、規定を設けましたので、各自規定を遵守して清涼感のある服装を心かけてくさださい。 記 1.期 間 6月1日より9月30日 2.社内時服装 ・ネクタイの着...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • 入寮誓約書
  • 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 殿 入寮時誓約書 私は入寮に際して、社員寮入居規定を遵守して使用するするとともに、自己の重大な不注意や過失で会社に損害を与えるた場合、その損害を弁償することをお誓いします。 平成○○年○月○日 部署名 氏 名 ...
  • 全体公開 2008/10/09
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  • 通知状(法要)
  • 平成○○年○○月○○日 株式会社 ○○○○様 Happycampus ○○○○ 〒○○○-○○○○ ○○県○○市○○町○-○-○ TEL ○○○○(○○)○○○○ 謹啓 ○○の候、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。 さて、先般弊社○○○○永眠に際しましてはご懇篤なるご弔...
  • 全体公開 2008/09/26
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  • 国内出張旅費規程
  • 国内出張旅費規程 (目的) 第1条 この規程は、○○○○会社従業員が社用により国内に出張する場合の手続きおよび旅費に関する事項について定めたものである。 (適用範囲) 第2条 この規程は、原則として就業規則に定める手続きにより採用された従業員に適用する。 (出張の種類...
  • 全体公開 2008/09/24
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  • 有給届出用紙
  • 有給届出用紙 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 □有給 □半休 □特別 □代休 □欠勤 □遅刻 □早退 □中引 日時 年 月 日 遅刻・早退・中引の場合 (不就労時間) 時 分 から 時 分 半休の場合 (就労時間) 時 分 から 時 分 理由 役職 印 代理届氏名 印 有給届出用紙 届出...
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 早期退職の挨拶
  • 拝啓 皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 さて、私儀、この度一身上の都合によりまして、○○○○株式会社を退職いたしました。在職中は公私にわたり格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 今後ともご交誼のほどよろしくお願い申し上げます。 まずは...
  • 全体公開 2008/09/22
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  • 憲法 司法試験平成3年第2問 国政調査権
  • 司法試験 平成3年第2問 問題+答案例 問題 検察官が捜査中の刑事事件について、報道機関が、国会議員のAの絡んだ収賄事件に発展するかもしれないと報道し始めた段階において、A所属の議院が、真相を解明する必要があるとして、担当検察官及びAを証人尋問することには、憲法上...
  • 550 販売中 2008/09/19
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  • A判定 人権(同和)教育『50年に及ぶ戦後の同和教育史を・・』
  • 『50年に及ぶ戦後の同和教育史を概括し、同和(人権)教育の意義と学校における同和(人権)教育実践の具体的なあり方を論述せよ。』 同和(人権)教育の意義 同和教育は、同和問題を解決するための教育の営みの総称である。日本国憲法では、日本国民全ての基本的人権の享有を認...
  • 550 販売中 2008/07/30
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  • 租税論 分冊1
  • 中立的な課税の重要性 私たちは、国から公共サービスの恩恵を受けて生活している。その財源調達に対して政府は課税を行う。しかし、課税は国民の可処分所得を減らすと共に経済的な支出が減少し、経済活動に影響を及ぼし、資源配分にまで歪みが生じることにもなりうる。
  • 3,300 販売中 2008/07/10
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  • 個別援助活動(ケースワーク)の理論と内容について述べよ
  • 個別援助技術(ケースワーク)について 個別援助技術(ケースワーク)は、利用者一人ひとりの抱える生活上の問題を解決すること、それをやわらげることを目的とする。また、利用者の生活環境・関係する制度やサービスについても積極的に変えていこうとするため、ケースワークは、双...
  • 550 販売中 2008/06/21
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  • 教育を受ける権利について述べなさい。
  • 「教育を受ける権利について述べなさい。」 人間らしい生活を営むために必要な権利(社会権)の1つとして「教育を受ける権利」がある。憲法第26条第1項は、「すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する」と定めている。この権利...
  • 1,100 販売中 2008/06/17
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