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  • 会社で必要なマナー文例
  • 公開（だれでも参加）
  • 開設日： 2008/09/09
  • 開設者： coolcat
  • 会社でいきなり必要な通知状などを作成するときに、困っていませんか？

    これからはハッピーキャンパス内

    会社で必要なマナー文例グループから必要な文例を無料で閲覧可能です。

グループタグ / 文例 ( 77件 )

  • 通知書（株主総会招集について）
  • 平成○年○月○日 株主各位 　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社○○○○ 取締役社長　○○○○ 第○回定時株主総会招集ご通知 拝啓 ますますご隆盛のこととお喜び申しあげます。 さて、当社第○回定時株主総会を下記により開催致しますので、ご出席いただきますようご通知申しあげます。　　　　　　　　　　　　　...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（1）  
  • 調査顛末書
  • 調査顛末書 月　日 署　長 総務課長 担当者 業種目 住所 氏名 青白区分 臨場回数 調査月日 場所 面接者 調査の顛末（状況・質疑応答内容） 自　時　分 及び 税務署側の発言要旨 納税者側の発言要旨 至　時　分 立会者
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（3）  
  • 退職届（エクセル版）
  • 平成○○年○○○月○日 退　職　届 代表取締役社長　　○○　○○殿 私こと○○○○は、平成○○年○○月○○日をもって、 下記の理由により退職致しますので、お届けいたします。 （退職理由） 以　上 住　所 氏　名 印
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 退職届
  • 退　職　願　い 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私こと 一身上の都合により、平成○○年○○月○○日をもって退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。 　　平成○○年○○月○○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 退職金規程
  • 退職金規程 （総則） この規程は、就業規則（以下「規則」という）第○○条により従業員の退職金について定めたものである。ただし、嘱託として再雇用された者、臨時従業員、パートタイマー及びアルバイトについては適用しない。 （適用の範囲） 退職金の支給を受ける者は、本人又はその遺族で、会社が正当と認めた者とする。 ２...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 組織規程
  • 組　織　規　程 第１章　総則 第１条　（目的） 　 この規程は、会社の経営組織および業務分掌ならびに職務権限に関する基本事項 を定め、指揮、命令系統を定め、指揮、命令系統の明確化および責任体制の確立を計ることを目的とする。 第２条　（解釈上の疑義） 　 この規程の解釈に疑義を生じたときは、取締役会の決議に基...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（5）  
  • 請求書
  • 御　請　求　書 伝票№ ○○株式会社御中 円 税込み ○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 〒 ○○○－○○○○ 東京都○○区○○　○－○－○ ＴＥＬ　０３－○○○○－○○○○ 責任者 No. 項目 数量 単位 単価 金額 備考 小　計 0 ※ 上記明細をご確認後、下記の...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 請求書２
  • 請　求　書 〒○○○－○○○○ 　東京都○○区○○　○－○－○ 株式会社○○○○ 担当者名　○○　○○　御中 　　　　　　　　　平成○○年○○月○○日 住所 TEL ○○○○株式会社 代表者名　○○　○○ 　　 　　毎度、お引立てにあずかり有難うございます。 　　下記の通りご請求申し上げますので、...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 身元保証契約書
  • 身元保証契約書 本人氏名　○○○○ 本籍地　　○○県○○市○○町○－○－○ 現住所　　東京都○○市○○町○－○－○ 生年月日　○○年○○月○○日生 上記の者が、今回貴社へご採用いただきましたことについては、今後本人の身元は勿論その契約より生ずる一切の義務に対し、本人と連帯して保証の責めに任じ、貴社の被られた損...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（5）  
  • 職務権限規程
  • 職務権限規程 第１章　総　　則 第１条　（目的） 　 この規程は、会社の業務執行に関する各職位の責任と権限を明確に定め、業務の 組織的かつ能率的な運営を図ることを目的とする。 第２条　（用語の定義） 　 この規程における用語の定義は、次のとおりとする。 　 （１） 職位とは、管理組織上の地位をいう 　 ...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（16）  
  • 職務経歴書
  • 職務経歴書 　　　　　　　　平成○○年○○月○○日現在 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　○○　○○ 【会社概要】 【職　歴】 年　　月～　　年　　月　 年　　月～　　年　　月　 年　　月～　　年　　月　 年　　月～　　年　　月　 以上 【自己ＰＲ】　 会社名...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（2）  
  • 嘱託契約書
  • 嘱託契約書 ○○○○株式会社（以下「甲」という）と ○○○○（以下「乙」という）は、次のとおり嘱託に関し労働契約を締結する 甲は乙に対し、次の事項を嘱託し、乙はこれを承諾した。 ○○○○ ○○○○ 乙の嘱託料は、次のとおりとする。 ① 嘱託料 月額金○○○○円とする。 ② 時間外手当 １時間あたり金○○○...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（11）  
  • 賞与規程
  • 賞与規程 第１条（適用） この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。 ２ 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。 第２条（賞与の支給） 賞与は原則として年２回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。 第３条（支給時期） 支給時期は原則として次のとおりと...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（5）  
  • 賞罰規程
  • 賞罰規程 第1章 　総則 （目的） この規程は、就業規則第○○条に基づき、従業員の表彰および懲戒について定めたものである。 （賞罰の実施） 会社が決定した賞罰の結果は公正な審査に基づき本人に口頭または文書を持って通知するものとする。 第2章 　表彰 （表彰） 従業員が永年誠実に勤務した場合や善行功労を行...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（6）  
  • 書類送付状
  • ○年○○月○○日 書類送付のご案内 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　様 　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒○○○－○○○○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○株式会社○○課　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧（8）  
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