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就業規則（子会社用）
- 就業規則 （目的） 第１条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 （服務の遵守） 第２条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。 ２ 従業員は職場内のみでなく、職務に...
全体公開 2008/11/18- 閲覧（1）
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育児・介護休業に関する規定
- 育児・介護休業等に関する規定 （目 的） 第１条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。 （育児休業の対象者） 第２条 育児のために休業することを希望する従業員（日...
- 全体公開 2008/11/18
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ポイント制退職金規程
- 退職金規定（ポイント制） （目 的） 第１条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 （適用範囲） 第２条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 （１） 顧問及び嘱託 （２） 試用期間中の者 （３） 一定期間を限って雇い入...
- 全体公開 2008/11/18
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コンプライアンス規定
- コンプライアンス基本規定 （総則） 第１条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 （定義） 第２条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理（以下「法令等」という）を遵守することをいう。 （経営方針） 第３条 会社は、別に定める企業行動憲章に従い、コンプライ...
- 全体公開 2008/11/18
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