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半日年次有給休暇制度に関する協定
- 半日年次有給休暇制度に関する協定 （以下「会社」という）と 労働組合（以下「組合）という）とは、半日年次有給休暇制度に関し、以下のとおり協定する。 （半日年次有給休暇） 第１条 組合員は 月 日付与の年次有給休暇と前年繰越有給休暇の合計日数の範囲で、年16回（...
全体公開 2008/09/12- 閲覧（4）
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年次有給休暇手当の支払に関する協定書
- 年次有給休暇手当の支払に関する協定書 と は、労働基準 法第39条第４項但書に基づき、次の通り協定します。 1. は年次有給休暇の手当として健康保険法第３条に 定める標準報酬日額に相当する金額を支払います。 2.この協定は 年 ...
- 全体公開 2008/09/12
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年次有給休暇ストック制度に関する協定
- 年次有給休暇ストック制度に関する協定 と 労働組合とは、組合員の年次有給休暇ストック制度に関し、下記のとおり協定する。 （目的） 第１条 年次有給休暇ストック制度は、長期にわたり当社に勤務した者が傷病にかかった際、失効する年次有給休暇のうち一定限度を積み立...
- 全体公開 2008/09/12
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年次有給休暇の一斉付与に関する協定
- 年次有給休暇の一斉付与に関する協定 と とは、年次有給休暇の一斉付与に関して、以下の通り協定する。 1.会社は 月 日から 日迄の 日間、全従業員に対して年次有給休暇を与える。 2.この期間の年次有給休暇については、個々の従業員が休暇取得届を提出することを...
- 全体公開 2008/09/12
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