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雇用契約解除許可通知書
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 雇用契約解除許可及び退職手続の通知 貴殿よりの雇用契約解除（終了）願いのとおり、平成○年○月○日付けをもって貴殿との雇用契約の解除を許可します。 ついては、退職日までに、業務に支障をきたさないよう引継ぎをするとともに、貸与品の返却、資料/机の整理も怠り無く行い、...
全体公開 2008/10/16- 閲覧 (5,916)
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配属辞令（試用採用）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって試用社員に採用し、営業部営業一課勤務を命ずる。 なお、試用期間は３ヶ月とする。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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解雇予告通知書（試用社員）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の習熟度/業務遂行能力を慎重に検討した結果...
- 全体公開 2008/10/16
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解雇予告通知書（就業規則違反）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付けをもって懲戒解雇に処すことをここに通知します。 なお、本書は、労働基準法にもとづく解雇予告の通知となります。 以 上 ご質問、問い合わせ先 人事部長...
- 全体公開 2008/10/16
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解雇予告通知書（重過失）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 平成○○年○月○日に発生した○○工場○○事故は、貴殿の（注意義務違反、作業手順違反、安全確認義務違反）という重大な過失があったことが明らかとなった。この○○事故により、当社は取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をおかけするとともに...
- 全体公開 2008/10/16
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懲戒辞令（出勤停止）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、平成○年○月○日から平成○年○月○日までの○日間の出勤停止に処す。 出勤停止期間は、自宅謹慎を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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辞令（新規採用配属）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって社員に採用し、営業部営業一課勤務を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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通知書（棚卸依頼、出荷停止）
- 営業担当 各位 平成 年 月 日 生産管理部 ○○○○ 棚卸のご連絡 標題の件、下記の日程で各工場、倉庫で実施棚卸を行うため、出荷が停止されます。各営業担当者は、お客様に周知願います。 また、各営業所においても下記の要綱に従い、保管している在庫等を調査して生産管理 ○○（内線****）ご報告ください。 記 1.工場...
- 全体公開 2008/10/16
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通知書２（棚卸依頼、出荷停止）
- お客様 各位 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 営業部 ○○○○ 電話***-***-**** 棚卸に伴う出荷停止のご連絡 拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、弊社では、下記の日程で商品の棚卸を予定しております。つきましては、誠に勝手...
- 全体公開 2008/10/16
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懲戒辞令（懲戒解雇）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、懲戒解雇に処すとともに、平成○年○月○日付けをもって職を免する。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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