(一般労働者用;常用、有期雇用型)
労働条件通知書
年 月 日
殿
事業場名称・所在地
期間の定めなし、期間の定めあり( 年 月 日~ 年 月 日) 就業の場所 従事すべき
業務の内容 始業、終業
の時刻、休
憩時間、就
((1)~(5)の
うち該当す
るもの一つ
に○を付け
ること。)、
所定時間外
労働の有無
に関する事
項
1 始業・終業の時刻等
(1) 始業( 時 分) 終業( 時 分)
【以下のような制度が労働者に適用される場合】
(2) 変形労働時間制等:( )単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務
時間の組み合わせによる。
┌始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
┠始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
└始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
フレックスタイム制;始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(一般労働者用;常用、有期雇用型)
労働条件通知書
年 月 日
殿
事業場名称・所在地
期間の定めなし、期間の定めあり( 年 月 日~ 年 月 日) 就業の場所 従事すべき
業務の内容 始業、終業
の時刻、休
憩時間、就
((1)~(5)の
うち該当す
るもの一つ
に○を付け
ること。)、
所定時間外
労働の有無
に関する事
項
1 始業・終業の時刻等
(1) 始業( 時 分) 終業( 時 分)
【以下のような制度が労働者に適用される場合】
(2) 変形労働時間制等:( )単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務
時間の組み合わせによる。
┌始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
┠始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
└始業( 時 分) 終業( 時 分) (適用日 )
フレックスタイム制;始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイム(始業) 時 分から
時 分、(終業) 時 分から 時 分、
コアタイム 時 分から 時 分)
(4) 事業場外みなし労働時間制;始業( 時 分) 終業( 時 分)
(5) 裁量労働制;始業( 時 分) 終業( 時 分)を基本とし、労働
者の決定に委ねる。
○詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条、第 条~第 条
2 休憩時間( )分
3 所定時間外労働の有無( 有 、 無 ) 休 日 ・定例日;毎週 曜日、国民の祝日、その他( )
・非定例日;週・月当たり 日、その他( )
・1年単位の変形労働時間制の場合一年間 日
○詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条、第 条~第 条 休 暇 1 年次有給休暇 6か月継続勤務した場合→ 日
継続勤務6か月以内の年次有給休暇 (有・無)
→ か月で 日
2 その他の休暇 有給( )
無給( )
○詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条、第 条~第 条
賃 金
1 基本賃金 イ 月給( 円)、ロ 日給( 円)
ハ 時間給( 円)、
ニ 出来高給(基本単価 円、保障給 円)
ホ その他( 円)
ヘ 就業規則に規定されている賃金等級等
2 諸手当の額及び計算方法
イ( 手当 円 /計算方法: )
ロ( 手当 円 /計算方法: )
ハ( 手当 円 /計算方法: )
ニ( 手当 円 /計算方法: )
3 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
イ 所定時間外 法定超( )%、所定超( )%、
ロ 休日 法定休日( )%、法定外休日( )%、
ハ 深夜( )%
4 賃金締切日( )-毎月 日、( )-毎月 日
5 賃金支払日( )-毎月 日、( )-毎月 日
6 労使協定に基づく賃金支払時の控除(無 , 有( ))
7 昇給(時期等 )
8 賞与( 有(時期、金額等 ) , 無)
9 退職金( 有(時期、金額等 ) , 無)
更新の有無 1 契約更新の有無 イ 自動的に更新する
ロ 更新する場合がありえる
ハ 更新しない
2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する
・ 契約期間満了時の業務量
・ 従事している業務の進捗状況
・ 有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
・ 会社の経営状況
・ その他( )
退職に関する事項 1 定年制 ( 有 ( 歳) 、 無)
2 自己都合退職の手続(退職する 日以上前に届け出ること)
3 解雇の事由及び手続
( )
○詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 そ の 他 ・社会保険の加入状況( 厚生年金 健康保険 厚生年金基金
その他( ))
・雇用保険の適用( 有 , 無 )
その他