連関資料 :: 経営学①
資料:16件
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経営学1 経営戦略
- 経営戦略の本質 戦略の本質は、何を実行し、何を実行しないかを選択することである。 有限な経営資源のなか、優位性を構築し競争に打ち勝つのに、あれもこれも手を出していては目標は達成されない。経営資源の傾斜配分、つまり「選択と集中」が求められる。戦略とは「選択するもの」を明らかにすると同時に「捨てるもの」を明らかにすることでもある。「あれもこれも」ではなく、「これに賭ける」を明らかにすることが重要である。行動の一貫性とバランス 有限な経営資源の中で目標達成の為にどれに賭けるのかを明らかにする事が重要。 経営戦略の定義 経営戦略とは、企業の基本方針や将来像を、長期的観点から環境との関わり方を中心に描いた意志決定の指針である。 企業が環境に適応しながらその目的を実現し存続していく為には、経営戦略が必要不可欠である。 環境適応のパターンを将来指向的に示すものであり、企業内の人々の意志決定の指針となるものである。 経営戦略の体系 企業全体に関わる戦略を企業戦略、各事業分野に関わるものを事業戦略、企業職能に関わるものを機能別戦略と呼ぶ。 企業の経営戦略は、次のような戦略から構成される。 1.事業構成戦
- 環境 経営 企業 戦略 物理 組織 問題 事業 定義 自動車
880 販売中 2009/06/03- 閲覧(3,979)
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経営学 1分冊
- レポート課題： コーポレート・ガバナンスに関する次の設問について論述しなさい。 ➀コーポレート・ガバナンスの意味と重要性 ②日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点・改善策 ③監査役設置会社と委員会設置会社の仕組みと意図 ④日本企業に相応しいコーポレート・ガバナンスのあり方についての自己見解
- 日本大学通信教育部 日大通信 経営学 コーポレート・ガバナンス
- 1,540 販売中 2016/02/15
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経営学 分冊1
- 平成17年に成立した会社の成立・解散、組織、運営、資金調達、管理などについて規律する法律を会社法という。 これまでの日本の法制には会社法という法律はなかった。一般的に会社法を言うと「商法」「有限会社法」「株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律」という3つの法律をさしての呼称に過ぎなかった。しかもこれら3つの法律は、大変古く、適用についても分かりにくいものだった。そこで今までの形式だけであった商法から時代にあった新会社が誕生した。 中小企業に関連する部分としては、株式会社制度と有限会社制度の統合、最低資金規制の撤廃、会社機関設計の多様化、合同会社の新設、合併対価の柔軟化など非常に多岐に渡っている。この部分を詳しく説明する。 ①株式会社と有限会社の統合について 有限会社制度が廃止され、株式会社制度に一本化された。そして新たに有限会社を設立することができなくなった。これまで合資会社、合名会社、有限会社、株式会社の4形態に限定されていた組織形態は会社の機関設計とあわせて日樹陰硬直的であったため、柔軟に組織形態を選択できる方向になった。ここで誤解をしてはいけないのは、有限会社が新
- 日本 企業 法律 会社法 組織 株式 自由 株式会社 商法 日本大学 通信
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【合格レポート】経営学 分冊1
- 「平成17年に成立した『会社法』の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べなさい。」 平成17年6月に成立した「会社法」の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べたいと思う。 「会社法」とは、従来商法や有限会社法などにより規定され、ばらばらだった会社法制を一つの法典にまとめたものである。以下、その特徴を簡潔に記し、その後詳述する。 1. 株式会社と有限会社の統合 2. 最低資本金規制の撤廃 3. 会社機関設計の多様化 4. 合同会社の新設 5. 合併対価の柔軟化 6. 種類株の自由化
- 日本大学 日大 通信教育部 通信 通教 レポート 経営学 分冊1 新会社法 企業経営
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経営学 分冊１ 合格リポート
- 会社法とは平成17年 6月29日に成立し、平成18年 5月 1日から施行された、会社について規定する法律である。従来会社法という法律は存在せず、商法・有限会社法・商法特例法などにより規定されていた。特に商法は度重なる改正により複雑化した上、経済の発展やグローバル化により時代にそぐわない点が多々存在していた。それらを体系的にまとめ、抜本的に見直した法が会社法である。 会社法の大きな特徴は下記の５点を挙げることができる。 ①株式会社と有限会社の統合 ②最低資本金規制の撤廃 ③会社機関設計の多様化 ④合同会社の新設 ⑤合併対価の柔軟化 以上の５点を中心に会社法について述べる。 ①株式会社と有限会社の統合 旧規定において株式会社は大規模な企業を想定し、法規制も厳格なものだった。しかし実際には株式会社であっても中小企業が大部分を占め、決算公告や計算書類作成なども履行されておらず、株主総会や取締役会、監査役における監査なども形骸化され、法と実態が著しく乖離していた。この問題を解消するため、非公開会社（全部の株式に譲渡制限がある会社）は有限会社と同等の緩やかな規律を認め、定款による会社機関設計を
- 日本大学 通信教育部 0841 経営学 分冊１
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経営学 分冊１ 日本大学 通信教育部
- 最終評価「Ａ評価」 講評 「前回の講評を受け、再提出していただきました。重要なポイントをしっかり押さえ、良くまとまっていると思います。合格とさせていただきます。」 ※１回目は不合格で、２回目の再提出で合格をいただきました コーポレート・ガバナンスに関する次の設問について論述しなさい。 ①コーポレート・ガバナンスの意味と重要性 ②日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点・改善策 ③監査役設置会社と委員会設置会社の仕組みと意図 ④日本企業にふさわしいコーポレント・ガバナンスのあり方について自己の見解 ＜ポイント＞ ４つの設問についてバランスよく解答すること。 ＜キーワード＞ 経営者に対するモニタリングとチェック、不祥事の防止、取締役会改革
- 経営学 分冊１ リポート レポート 日本大学 日大 通信 コーポレート ガバナンス 監査役設置会社 委員会設置会社 経営者に対するモニタリングとチェック 不祥事の防止 取締役会改革
- 550 販売中 2016/03/23
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