一緒に購入された資料 :: 日本社会は平等か？〜日本経済における男女平等を考える
資料:12件
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日本の女性労働者
- 現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司（男性）に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要...
550 販売中 2006/01/12- 閲覧(5,590)
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企業におけるジェンダー──雇用均等法と家族責任
- 国際社会において、男女同権の動きは国連憲章の男女同権の原則に始まり、1948年の世界人権宣言、1967年の婦人に対する差別撤廃宣言へと続いた。戦後つくられた日本国憲法の第14条でも、実は基本的人権の一環として男女の平等を保障しており、男女平等の労働権や、男女平等の学習権...
- 550 販売中 2006/01/27
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男女雇用機会均等法 （卒論・大学院）
- 男女雇用機会均等法（以下 均等法と略す）は、１９７２年７月１日に施行された 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」の略である。 均等法、第二章「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の促進」が均等法の...
- 3,850 販売中 2005/06/21
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ネットいじめ原因と対策
- ネットいじめ原因と対策 現在青少年による、ネットいじめが問題となり日々、新聞を賑わせている。具体的にどのような問題かというと、ネット上に存在する掲示板やサイトに特定個人の誹謗中傷を書込んだり、個人の尊厳を著しく傷つける画像や動画を載せ、相手を攻撃（いじめ）すると...
- 550 販売中 2008/11/01
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職場におけるジェンダー問題について
- ジェンダー」という言葉の意は、社会的・文化的性差であると言われる。元来、男女の存在はお互いをそれぞれの「らしさ」で尊重してきたが、この考えに歪みを提唱する発議が盛んになりつつある。いわゆる、和製英語で「ジェンダーフリー」などと言われるが、固定的性差観念の払拭、...
- 550 販売中 2006/07/18
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男女共同参画社会の課題
- 男と女。 それは、体つきや声など生物的な要素においてまるで異なる生き物である。すなわち、男と女の間には、違うのだから違う、としか言いようがない生物学的性差があるのだ。しかし、だからといって、男のほうが女より上だ、男にしか世の中で権力を振るう権利が無いということ...
- 550 販売中 2006/09/23
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職場の女性と男性について
- 1．はじめに 『スウェーデン/女性解放の光と影』の第3章「職場の女性と男性」の中に、ベーティル・ガルデルとその仲間による「労働経験と性的役割」の研究について、述べられている。この研究は、シュピンの企業で働く男女にインタビューしたものである。 ここでは、この研究の...
- 550 販売中 2005/11/18
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女性労働の歴史と家族制度
- 女性労働の歴史と家族制度 １、現代に影を落とす家族制度 現代社会のなかで、前近代的家族制度規範から生み出された家族制度は、無意識的に言葉や習慣として生きている。「主人」や「奥様」などの言葉に見られる。また、非摘出子という概念や男女役割分担といった形で残っている...
- 550 販売中 2007/02/05
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女性労働者ジェンダー
- 日本の女性労働者 現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司（男性）に結婚した後も仕事を続けたいと申し出...
- 550 販売中 2007/11/11
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イギリス文化「現代イギリス女性の結婚と職業～日英の女性労働比較～」
- 現代イギリス女性の結婚と職業 ～日英の女性労働比較～ ■はじめに 現在、日本では女性の社会進出が目まぐるしいと言われているが、果たして本当にそうなのだろうか。日本は昔から「男は外で働き、女は家庭を守るべき」という考えが一般的で、女性は外へ出て働く機会が殆どなかっ...
- 550 販売中 2008/07/20
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職場における男女のあり方と自分が求める理想の職場
- キャリア開発E 期末レポート 課題１： 私にとって理想の職場とは、よい意味での男女の差別がない職場である。 男女雇用機会均等法、男女共同参画法など法律が施行され、制度の文面上では以前よりは遥かに女性が働きやすい環境が整えられてきたと感じている。男女がお互いに人権を...
- 550 販売中 2007/02/03
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