一緒に購入された資料 :: 福祉施設におけるマネジメントの重要性について
資料:36件
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個別援助技術（ケースワーク）の原則と進め方について述べよ。
- 専門的援助関係の価値原理の第一は「個別化の原理」である。「人間」は固有名詞を他の人間とは取って代わることの出来ないかけがえのない存在である。よってその人が抱える問題が他人と類似したとしても、その人独自の問題であり、その問題に適した援助方法・技術を個別化して用い...
550 販売中 2010/05/21- 閲覧(4,749)
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基礎福祉演習 3,200文字レポート 「福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。」 清書 終
- 「福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。」 第一に、「福祉専門職者に必要な倫理」について述べる。社会福祉援助活動は、生活上の問題を抱える人たちを対象として行われるが、多くの場合そのような人々は、さまざまな面で不安定な事情を抱えて...
- 550 販売中 2011/02/01
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福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。
- 福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。 社会福祉は、出生から死亡に至るまでのライフステージの様々な段階にある人々の生活に深く関わりを持っている。そして現在は、活動の全てを通じて、自己決定の尊重をはじめとする人権保障の視点を貫くこ...
- 550 販売中 2006/11/15
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基礎福祉演習「福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。」
- 「福祉専門職者に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。」 少子・高齢社会と呼ばれる21世紀に生きる人々の生活を豊かなものにするには、社会福祉や社会保障の充実を図る以外に達成できないことは、今や当たり前のようになっている。そして、それにともない、...
- 550 販売中 2009/01/28
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自分が福祉施設を経営する責任者（施設長や管理者）であると仮定した場合、どのような点に、いかに工夫を凝らしてサービスを提供していきたいか、できる限り具体的に構想を述べなさい。なお、現に責任者としての立場にある者は、実践例を挙げて論じなさい
- A判定、90/100点いただきました。 福祉施設管理者としての、個人的な経験を書いてますから、般化 してレポートを書きづらいかもしれません。 けれども、添削指導者より、実践の視点はとてもいいとほめら れました。 抽象的な内容ではなく、かなり具体例をあげています。 一般企業...
- 550 販売中 2011/10/20
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「福祉施設における就労から一般企業等における就労への移行を進める上での課題について述べなさい」（就労支援サービス）
- 福祉施設における就労から一般企業等における就労への移行を進める上での課題について述べよ（1200文字）※Ａ評価
- 550 販売中 2011/11/03
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相談援助の理論と方法③「ケースカンファレンスの意義・目的～」（43点）
- 社会福祉士 ＜科目名＞ 相談援助の理論と方法 ＜課題名＞ ケースカンファレンスの意義・目的について論じなさい。 の課題で（50点満点中43点）の評価を頂いた課題です。課題作成の参考にしてください。
- 550 販売中 2015/01/29
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障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度…
- 障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度に関する基本的な仕組みと課題について押さえた上で、両制度の連携の必要性について述べなさい。
- 550 販売中 2013/11/07
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相談援助実践における「自己決定」について私見を述…
- 相談援助実践における「自己決定」について私見を述べなさい。福祉現場の方は、できるだけ自身の業務体験を踏まえてまとめること。福祉現場以外の方は、自分の考えを自由にまとめて下さい。
- 550 販売中 2013/11/07
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他者を援助する際に、自分が心がけていることを３～…
- 他者を援助する際に、自分が心がけていることを３～５つあげて記述しなさい。（現場経験のない人は、日常の人間関係のなかで心がけていることを３～５つあげて記述して下さい｡）
- 550 販売中 2013/11/07
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相談援助の理論と方法 ケースカンファレンスの意義・目的について論じなさい。
- 社会福祉士レポート：ご参考までに。
- 550 販売中 2014/02/05
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相談援助の理論と方法３－ケースカンファレンスの意義・目的について論じなさい
- 1600字レポートです。よろしければ参考にしてください。44点（50点満点中）
- 550 販売中 2014/06/03
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