資料:10件
-
社員の自立性を高める管理手法について
- 現代では様々な制度の導入が進んでいます。そんな中、企業の関心事は、成果主義時代の評価の仕組みとして、社員の目標管理制度をどう設計するかということに注目が向けられ、また、他の経営管理の仕組みと連動させて、いかに経営効果を高めるかに重点が置かれているように思いま
550 販売中 2006/03/14- 閲覧(1,894)
-
家具材による人体への影響とその実態について
- 本来、人を守るという役割を担っていた家は、その性質を変えてしまい、近年においては、化学物質などに支配され、逆に健康障害までも引き起こす原因とさえ言われてしまうようになりました。その問題を引き起こしてしまった要因を挙げるなら、大量生産や大量消費という現代の時代
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,689)
-
異なる事業の複合企業体の誕生について
- 近年、銀行と証券会社といった業態の隔たりを越えた合併や統合が行なわれる、という事例が多く見られるようになりました。金融持ち株会社のもとで、銀行と証券会社が共同する形で業務を行うことが一般化しています。例えば、保険会社が開発した商品を銀行窓口で販売する事を行う
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,536)
-
地域を主体とした販売戦略の概略について
- 日本の経済は先行きが見えはじめてきたと言えますが，現在のような少子高齢化社会の影響を受けては，市場を小さく見て，その細やかな変化に目を凝らす事が重要です。市場が何を欲しているのかを見極めることが大切になってくるのです。日本は、グローバル化の影響を受け、競争激
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,643)
-
新エネルギー導入の施策案について
- 快適な都市空間を実現するためには、電力やガスなどのエネルギーを総合的に有効利用することが不可欠になります。近年の問題視されている地球温暖化の主な原因である二酸化炭素の排出は、その大部分が生産活動に伴うエネルギー消費で発生するために、省エネルギーの推進が今後重
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,775)
-
労働形態の多様化についての解決策
- 近年のような業務の多様化に伴って、労働時間もきっちりと確立したものでは業務形態にそぐわないことも多くなってきている傾向が見受けられます。そのために労働時間についても、ある程度自由に採択できるような流れになってきました。例えば、出勤や退勤の時間を、個々の労働者
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,581)
-
在学中の職業経験について
- 近年において、フリーター志向者や短期離職者の増加が大きな社会問題となっています。その要因として挙げられるのが、若年者達の職業観や就業意識についての希薄化が起こっていること、そして意識の多様化などが考えられます。このような事態を回避するためのも、大学や専門学校
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,488)
-
情報技術による社会的格差の現れについて
- 現代において、インターネットの広い普及に伴って、ホームページなどを活用する機会が非常に多くなってきました。この影響により、情報の入手や情報の発信が簡単に行える時代になってきたと言えます。このインターネットの世界的な広がりを客観的に見て、情報社会の広がりは、現
- 550 販売中 2006/03/11
- 閲覧(1,984)
-
企業間の協力関係の内容について
- 企業経営には、原材料を購入する事の共同化や生産設備の共有を他社との協力で行うことがあります。この共同開発や共同研究といった過程、また販売ルートと物流の一本化の確定まで、どこまでを共同して提携を行うのか、その形態は様々にあります。そして、共通するのは、どの過程
- 550 販売中 2006/03/11
- 閲覧(1,472)
-
民間主導型の公共サービスの台頭について
- 社会資本というものは、私達が生きていくうえで必要最低限の社会的設備と、その設備を運営する行為の事を指しています。この社会資本の代表的な例として、空港や住宅設備、または市民の利用する公園などが挙げられます。このような社会資本の設備、また整備には非常に大きな資金
- 550 販売中 2006/03/11
- 閲覧(1,739)
