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労働市場におけるパートタイマーの存在意義について
はじめに　 2
卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移　 3
2.1　卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパートタイマーの割合の推移 3
2.2　卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5
労働需要側及び労働供給側から考えたパートタイマー 6
　　3.1　労働需要側から考えたパートタイマー 6
3.1.1　人件費の面から考えたパートタイマー 6
　　　3.1.2　労働力の質の面から考えたパートタイマー 7
　　3.2　労働供給側から考えたパートタイマー 11
　　　3.2.1　パートタイマーとして働く背景及び理由（全産業） 11
　　　3.2.2　パートタイマーとして働く背景及び理由（卸売・小売業、飲食店） 13
　　
雇用主と従業員の雇用契約 15
　　4.1　正規雇用者に昇進がある場合 15
　　　4.1.1　昇進によるインセンティブ 18
　　　4.1.2　インセンティブモデル 21
　　　4.1.3　昇進による職務配置 23
　　　4.1.4　外部の企業の影響がある場...

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