一緒に購入された資料 :: 近年の人事制度の変移について
資料:4件
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主体的な学習をする授業について設計と評価の特徴
- 「従来の知識伝達を重視した授業の設計と評価に対して主体的な学習をする授業について設計と評価の特徴を比較し、その比較の視点毎にまとめて授業設計ならびに評価についての留意点を述べよ。」 現在、教育現場においては、さまざまな教育改革が推進されている。特に、教育方法の...
550 販売中 2007/02/14- 閲覧(5,290)
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教育方法学 第１＋２設題セット 【レポート】 A評価
- 教育方法学 レポートです。（A評価） 第一＋二設題セットです。 この資料は、レポート作成の参考として役立頂きたく存じます。 ※わかりやすく論じています。 ※他にも格安で、【レポート】・【科目最終試験解答】・【教員採用試験対策】を公開していきます。 資料一覧(無料)はコ...
- 550 販売中 2013/01/21
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評価制度の新しい在り方について
- 現在の日本において、今までにあったような年功序列制や終身雇用制度といった人事制度が失われつつあります。このような状況の背景には、新しい評価制度である、成果主義といった評価システムの台頭や年俸制などといった、新しい人事制度が多くの企業に導入されつつあるのが要因で...
- 550 販売中 2006/03/02
- 閲覧(1,402)
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デカルトの方法的懐疑
- デカルトは、アルキメデスが地球全体を動かすために求めた不動の点のような、学問における堅固な基礎を獲得するために、従来、知識の基礎と考えられてきたものに対して懐疑理由を挙げながら、それを排除していく。「学問において何か堅固でゆるぎないものをたてようと欲するなら、...
- 550 販売中 2006/05/17
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