一緒に購入された資料 :: 生理学（設題１）
資料:6件
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生理学（設題2）
- 『物理化学的および心理的ストレス誘発因子による心身の機能変化と、それらへの対処について述べよ。』 わが国は、産業構造の変化、高齢化の進展など労働者を取り巻く環境が変化する中で、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合が６割を超えてい...
990 販売中 2008/09/16- 閲覧(1,133)
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健康管理学（健康相談活動を含む）
- 『社会生活を心身ともに健康に過ごすための方策について述べよ。』 疾病は、社会の状況に応じて大きく変化する。現在、日本人の平均寿命は、男性79歳、女性85歳と世界第１位である。 しかし、寿命の延長に生活の質（QOL）の向上は追いついてなく、とくに社会構造は少子・高齢化が急...
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労働法（労働基準法）（設題１）
- 『女性保護の変遷と発展について述べよ。』 １ 労働法について 日本の労働者の働き方の変遷は、明治時代の工場労働者の悲惨な働き方と、貧困からの解放から始まる。 当時は、未成年者も若い女性も、工場労働者として過酷な労働条件と劣悪な環境で、休みも満足にとれないまま長時間...
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労働衛生学（設題１）
- 『衛生管理者の職務と役割について述べよ。』 衛生管理者の制度は、昭和22年に労働基準法の制定によって創設され、労働安全衛生規則に示された。昭和47年に労働安全衛生法が制定し、労働安全衛生規則が全面改正された。そして、昭和63年、労働安全衛生法の一部改正では、常時50人以...
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労働衛生学（設題２）
- 『有害作業環境の労働衛生の進め方について述べよ。』 作業環境に起因する健康影響・職業病の発生は、作業環境要素と大きく関係している。とくに、有害作業環境要素は、単独あるいは複合して、作業者の健康に対し有害な影響を及ぼすことになる。 有害作業環境要素には、大きく、有...
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労働安全衛生法（じん肺法を含む）
- 『労働安全衛生管理体制について述べよ。』 労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として、昭和47年に制定された。 労働安全衛生法の制定により、主任の衛生管理者制度の廃止に替えて、総括安全衛生管理者等の制...
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