資料:5件

  • 第一章ミクロ動機とマクロ行動
  • 第一章 ミクロ動機とマクロ行動 ■問いの提示 筆者がある講演を行った際、前列の12列まではだれも座っておらず、13列より後ろの24列は埋まっていたという状況があった。これは座席の指定がそうなっていたからではなく、客が自発的に座席を選択した結果であった。ここでの問いは、...
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  • 第二章組織と社会的文脈の定義
  • 第二章 組織と社会的文脈の定義 組織についての一般的な見方の一つは、組織を目的達成のための合理的な手段として捉える見方である。こうした見方が示唆することは、組織は、一人の個人では達成できないようなことを行うための個人の成果の結合体であるということである。集合体と...
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  • 文脈的な観点の基本的な考え方
  • 文脈的な観点の基本的な考え方 以下ではここまで述べてきた重要な概念の記述することにしよう。そうした概念は組織や環境についての膨大な研究成果を体系化し、組織に対して環境が与える影響と、環境に対して組織が与える影響を理解するために役立つ。 組織の効果性 第一の概念は...
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  • 下流社会とベネッセ調査の問題点
  • 『下流社会』の問題点 ①サンプルの偏り-首都圏の一部のみ- サンプルを東京と神奈川、埼玉、千葉のみからしか収集していないことは問題点の一つとして挙げることができる。この地域だけでは、日本全体を代表するものとは言えない。首都圏にサンプルが偏っていることは、都心におけ...
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  • 社会的認知と影響
  • 「合コンにみる社会的認知~ひきたて役の条件~」 外見:良い 外見:悪い 性格:良い ①スター ②ひき立て役 性格:悪い ③敬遠 ④敬遠 私は頻繁にではないが、合コンに誘われるときがある。この合コンには“ひき立て役”なる役割を担う期待される人がしばしば参加している。“ひ...
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