一緒に購入された資料 :: 労働時間の概念
資料:4件
-
労働法-就業規則と労働協約による労働条件の不利益変更について-
- 就業規則と労働協約をふまえながら、労働条件の不利益変更について説明しております。また、最高裁の労使問題についても取り上げております。
550 販売中 2012/09/21- 閲覧(3,614)
-
日本における労働基準施策について
- 労働法の中に労働基準法があり、この現行法は今現在、労使間のルールで、民主的人間社会のマナーでもある。労基法は経営者だけでなく社員にも知識が求められているのが現状であり、経営者、労働者ともに労基法を理解し、働きがいと生きがいのある日本の実現を目指すことが日本国民...
- 550 販売中 2005/11/11
- 閲覧(1,553)
-
労働法①（２０００字用）レポート
- （設題） ⑴配転命令はどのような場合に有効とされるか ⑵Ｘ会社の従業員Ａは、10年前、ＸのＹ営業所の開設にともないＹ営業所で採用された。この度、ＸはＹ営業所の事業縮小を理由にＡに対して遠隔地のＺ営業所への転勤を命じた。Ｘの就業規則には、「業務の都合により従業員に配...
- 1,100 販売中 2009/04/28
- 閲覧(1,579)
-
Roudou-04_パートタイマー均等処遇
- 労働法(保護法) パートタイマーの均等処遇について、現行法制度の概要と問題点について論じなさい。 パートタイマーとは、一般的に言って小売店などの商業や飲食店などのサービス業では大きな 役割を果たしており非典型雇用の中では最も多くの割合を占めている。法律上で各企...
- 550 販売中 2009/05/28
- 閲覧(1,148)
