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資料の原本内容
嘱託労働契約書
1. （以下会社という）と （以下本人という）とは、
以下の条件により労働契約を締結する。
雇用期間 1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで 勤務場所 仕事の内容 勤務時間等 時 分から 時 分迄（うち休憩時間 分） 休 日 所定外労働 1 所定外労働をさせることが（ 有 ／ 無 ） →（最大 時間程度）
2 休日労働をさせることが （ 有 ／ 無 ） →（ ） 休 暇 賃 金 1 基本給 イ 時間給 ロ 日給 ハ 月給（ 円）
2 諸手当 イ（ 手当 円） ロ（ 手当 円）
ハ（ 手当 円） ニ（ 手当 円）
3 所定外労働等に対する割増率
イ 所定外 a 法定超（ ％） b 所定超（ ％）
ロ 休 日 a 法定 （ ＆） b 法定外（ ％） c 深夜（ ％）
4 賃金締切日（毎月 日） 5 賃金支払日（毎月 日）
6 賃金支払時の控除 →（費目、金額等 ）
7 昇給（ 有 ／ 無 ） →（時期、金額等 ）
8 賞与（ 有 ／ 無 ） →（時期、金額等 ）
9 退職金（ 有 ／ 無 ）→（時期、金額等 ） 契約更新の
有無 イ 自動的に更新する
ロ 更新する場合がありえる
ハ 更新しない 契約の更新の
判断基準 ・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・嘱託社員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・その他（ ） その他 2.本人は嘱託社員就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠実に職責を遂行すること。
3.退職を希望する場合には、少なくとも 日前迄に に届け出ること。
4.その他、疑義が生じた場合には労働法令に従う。
年 月 日
会 社
本 人 住所
氏名
