資料の原本内容

平成○年○月○日 起案者　　　　　　　　　　印
社　長　 　殿　　　　 起案番号　第00-00000号 決裁日　平成　　年　　月　　日 認可　条件付認可　保留　否決 　 {　　　決裁　印　　　}　　　 　 　
決裁印：専務　総務部長　担当部部長　担当部課長 　 　
パート従業員採用の件
景気回復に伴い受発注業務、経理、庶務等の事務処理が増大し、総務部及び各部の庶務担当の残業や休日出勤が前年度同月に比較して残業手当金額ベースで平均30％増となっております。つきましては、増大する業務の円滑な処理のために、社員を補助するパートタイマーを採用してよろしいかお伺いします。
記
1　期　　間　平成○年○月○日～１年契約（更新可） 2　人　　数　1名 3　給　　与 　時給700円～900円能力により判断（年間約140万） 4　支弁方法 　一般管理費よりの支出とする。 　費用は、管理部門の人件費の削減予定額で充当する。 　7人×15（月間削減時間）×12ヵ月×1200円 　（平均残業単価）＝151万円 4　勤務時間　9時～16時 5　業務内容　経理、庶務、各種事務処理の補助 6　募集方法　ハローワークへの募集、求人ポスター等
以　上

コメント0件