連関資料 :: 定年通知書

資料:8件

  • 定年退職通知
  • 平成○○年○○月○○日 ○○○○ 様                                   株式会社○○○○ ○○部長 ○○○○ 定年退職のご通知 貴殿は、平成○○年○○月○○日をもって満○○歳になられます。つきましては当社就業規則第○○条により平成○○年○○月○○日で定年退職となりますのでご通知申し上げます。永きに亘り当社の業務を忠実に遂行され、会社の発展に大いに寄与されたことに深く感謝いたします。 なお、定年退職に関する諸手続きを行いますので、○○月○○日までに○○部へお越し下さい。 以上
  • 定年退職通知書 定年退職
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(2,914)
  • 定年退職通知
  • 平成○○年○○月○○日 ○○○○ 様                                 株式会社○○○○ ○○○部長 ○○○○ 定年のお知らせ         当社就業規則第○○条の規定により、貴殿は、来る平成○○年○○月○○日、満○○歳に達するため、定年退職を迎えられますことをお知らせいたします。  貴殿は、入社以来、社業に精励され、後輩の範として、当社に多大なる業績を残されました。ここにあらためて感謝申し上げます。  なお、下記のとおり、退社に伴う手続きならびに行事を行いますので、よろしくお願いいたします。 記 1.退社に伴う手続き説明会   日時 平成○○年○○月○○日
  • 定年退職通知書 定年退職
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(2,453)
  • 通知(定年退職)
  • 平成○○年○○月○○日 定 年 退 職 通 知 書  ○○ ○○殿 貴殿は、平成○年○月○日で満年齢○才になりますので、当社就業規則第○条の 規定により、定年退職となり平成○年○月○日付けで退職となりますので、 ここに通知いたします。 永年にわたり、当社業務に貢献いただき誠に感謝申し上げます。 以 上 ○○株式会社 代表取締役 印
  • 通知書 定年退職 退職 会社書式 文例
  • 全体公開 2009/04/17
  • 閲覧(5,130)
  • 定年退職通知5
  • 定年退職通知書 年  月  日            殿                      総務部長         印  貴殿は、きたる  年  月  日で満60歳になられます。 つきましては当社就業規則第  条の規程により  月  日付けをもって定年退職となります。ここに改めてご承認いただきたく、ご通知を申し上げます。 なお同封別紙「退職届」を  月  日までに所要事項記載の上、総務部長宛に提出して下さい。                             以上
  • 会社文書 書式 定年退職 通知書
  • 全体公開 2008/10/15
  • 閲覧(2,906)
  • 定年退職通知3
  • 定年退職通知書 年  月  日            殿                      総務部長         印  貴殿は、きたる  年  月  日で満60歳になられます。 つきましては当社就業規則第  条の規程により  月  日付けをもって定年退職となります。ここに改めてご承認いただきたく、ご通知を申し上げます。 なお同封別紙「退職届」を  月  日までに所要事項記載の上、総務部長宛に提出して下さい。                             以上
  • 会社文書 書式 定年退職 通知書
  • 全体公開 2008/10/15
  • 閲覧(2,291)
  • 定年退職後再雇用許可通知
  • ○○○○ 様 平成  年  月  日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用許可通知 貴殿よりの定年退職後再雇用願いのとおり、平成○年○月○日付で貴殿と再雇用契約を交わすことを決定し、ここに通知いたします。 つきましては、雇用契約書を添付いたしますので、内容をご確認いただき、平成○年○月○日迄に署名、捺印のうえ人事まで提出ください。 なお、再雇用後は、以前勤務されていた○○部の嘱託として勤務していただき、給与及び待遇は当社規定のとおりとなります。 添付資料  1 再雇用契約書 2部  (割り印して、会社用のみ人事に提出ください。) 以 上
  • 通知書 会社マナー
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(10,144)
  • 定年後再雇用不許可通知
  • ○○○○ 様 平成  年  月  日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用願いへの回答 貴殿よりの定年後再雇用願いを慎重に検討した結果、貴殿との再雇用契約を交わすことを見合わせることにしました。 <理由の記述> 例)当社としては、長年に渡り培われた経験(技術)を当社で生かしていただきたいと考えておりましたが、現状では人員に余裕があり、残念ながら再雇用を断念することとなりました。何卒、ご理解の程よろしくお願いいたします。 なお、今後人員不足に際して、再度当社でご尽力いただける機会がありましたら幸いに存じます。 以 上
  • 通知書 会社マナー
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(3,227)
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