資料:25件
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
〇〇年 〇〇月 〇〇日
殿
誠に不本意ではありますが、就業規則第 条第 項の規定に基づき、あなたを 〇〇年 〇〇月 〇〇日付をもって解雇致しますのでその旨予告します。
以上
事業主
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解雇予告通知書
解雇通知書
- 全体公開 2008/11/21
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解雇予告通知書
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平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
解雇予告通知書
就業規則第○○条に基づき、平成○○年○○月○○日をもって、当社は貴殿を解雇することになりました。
労働基準法第20条の定めにより、ここに解雇の予告通知をいたしますのでご了承ください。
なお、上記解雇の効力発生日までの未払賃金は、平成○○年○○月○○日に貴殿の指定口座に振込みますのでお受け取りください。
以上
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○
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解雇予告通知書
解雇予告
- 全体公開 2008/11/21
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
当社は、貴殿を傷病および心身障害のため業務に堪え得ないと認め(就業規則第○条○号)、平成○○年○○月○○日付をもって解雇いたしたく、予告いたします。
平成○○年○○月○○日
住所
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○ ㊞
住所
○○○○ 殿
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通知書
解雇予告
通達
- 全体公開 2008/10/28
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解雇予告通知書
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<解雇予告通知書>
平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○○○
解雇予告通知書
労働基準法の規定により、当社は貴殿に対し、解雇の予告をいたします。
貴殿は、当社就業規則第○○条により、平成○○年○○月○○日をもって解雇となります。
なお、解雇の効力発生までの賃金・退職金は、平成○○年○○月○○日にお支払いします。
以上
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解雇予告通知書
解雇予告
解雇
- 全体公開 2008/11/24
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
年 月 日
株式会社
代表取締役社長
所属: 部 課
氏名: 殿
社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、労働基準法第20条の定めにより、この通知のあった日から30日後の 年 月 日付けで解雇します。
なお、上記解雇発生日までの未払い賃金を 月 日以降、お支払い致しますので、事前に連絡の後、当社にお立ち寄りください。 ※当日は受領印のご持参お願いいたします。
以上
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会社文書
人事
通知書
解雇
- 全体公開 2008/10/08
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解雇予告通知書
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平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
解雇予告通知書
誠に不本意ですが、貴殿を平成○○年○○月○○日限りで解雇致しますので、その旨予告します。
以上
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○
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解雇予告通知書
解雇予告
- 全体公開 2008/11/21
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解雇予告通知書
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○○○○年○○月○○日
○○○○部○○○○課
○○ ○○ 殿
Happycampus
代表取締役 ○○ ○○ ㊞
解雇予告通知書
当社就業規則第○○条第○項の規定により、平成○○年○○月○○日付をもって、貴殿を解雇することを予告します。
つきましては、平成○○年○○月○○日までに退職手続きをお願いいたします。
なお、退職金は、平成○○年○○月○○月分の給与とあわせて、平成○○年○○月○○日に給与振り込みの指定口座にお支払いいたします。
記
解雇理由 就業規則第○○条第○項 ○○○○の禁止に違反したこと
以上
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解雇
通知書
- 全体公開 2008/09/22
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解雇予告通知書
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平成 年 月 日
殿
株式会社
代表取締役 印
解雇予告通知書
このたび、当社は貴殿を就業規則第○○条により、解雇します。
解雇の日を、本通知発送の日より30日後といたします。なお、この通知書は、労働基準法第20条を根拠とするものです。
なお上記解雇の効力発生の日までの賃金については、○○月○○日会社でお受けとりください。
以 上
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解雇通知書
解雇予告通知書
- 全体公開 2008/11/21
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解雇予告通知書(論旨解雇)
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殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知
貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れない者の粛清をはかるのはやむを得ないとの結論に達しました。 つきましては、平成○年○月○日までに退職届をご提出ください。期日までにご提出がない場合、平成○年○月○日付(期限の翌日)をもって、貴殿を解雇することをここに予告通知します。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知でることをご承知おき
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解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
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解雇予告通知書(学歴詐称)
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殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知
先般おこなった社内調査で、貴殿が意図的に自身の学歴を偽り当社に申告していたことが明確となった。 貴殿の行為は、学歴により給与体系が異なることを承知したうえでの詐称であり、情状酌量の余地はない。 当社としては、学歴詐称により規定以上の給与を支払い、多大な損失を被った。よって、貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知です。
以 上
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解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
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解雇予告通知書(不正行為)
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殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知
内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのような行為は、就業規則ばかりか法令にも反する大罪である。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで懲戒解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 また、貴殿が当社に与えた損害を速やかに賠償しない場合、刑事告訴も辞さない覚悟である。
以 上
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解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(5,954)
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新しくなった
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