連関資料 :: 慶弔見舞金規程
資料:3件
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慶弔見舞金規程
- 慶弔見舞金規程 第１条 （目的） この規程は社員に慶弔のあったときの慶弔金および見舞金の支給について定める。 第２条 （支給事項の範囲） 慶弔金および見舞金を支給する場合は以下の各号のとおりとする。 ① 本人の結婚 ② 本人または配偶者の出産 ③ 本人の業務上の事故等による死亡 ④ 本人の業務外の事由による死亡 ⑤ 家族の死亡 ⑥ 本人の住居が被災したとき ⑦ その他必要と認められたとき （届出義務） 社員またはその関係者がこの規程により慶弔金または見舞金を受けようとするときは、その事実を証明する書類を添付または掲示し、上司に届け出ることを要する。 （受給資格） この規程の適用は
- 規程 慶事 会社書式 文例
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慶弔見舞金規程２
- 慶弔見舞金規程 （目的） この規程は、就業規則第58条に基づき、従業員及びその家族に贈与する慶弔金並びに見舞金に関する基準を定めたものである。 （種類） 慶弔見舞金の種類は、次の通りとする。 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 その他の慶弔見舞金 （慶弔見舞金の支給申請） 慶弔見舞金の支給申請は、速やかに所定の様式に必要事項を記入し、所属長に提出するものとする。 2. 前項の届出を怠った場合は、その届出を怠ったことにより従業員が不利益または損失を被ることがあっても、会社はその責任を負わない。 （重複の取り扱い） 2人以上の従業員が同一事由に基づき慶弔見舞金を受ける資格のある場合
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