連関資料 :: 解雇通知書
資料:32件
-
解雇予告通知書（会社都合）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知書 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。 記 １．解雇年月日 平成○年○月○日 ２．解雇理由 長年にわたり営業不振が続く北日本の営業拠点を統合することとなり、北海道支店は閉鎖とする為。 以 上 ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ （電話 ）
- 社内通知書
全体公開 2008/10/13- 閲覧(15,035)
-
解雇予告通知書（会社都合）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。 記 １．解雇年月日 平成○年○月○日 ２．解雇理由 長年にわたり営業不振が続く北日本の営業拠点を統合することとなり、北海道支店は閉鎖とする為。 以 上 ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ （電話 ）
- 解雇予告通知 労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(13,846)
-
解雇予告通知書（重過失）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 平成○○年○月○日に発生した○○工場○○事故は、貴殿の（注意義務違反、作業手順違反、安全確認義務違反）という重大な過失があったことが明らかとなった。この○○事故により、当社は取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をおかけするとともに、甚大な損失を被りました。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 以 上
- 解雇予告通知 労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,735)
-
解雇予告通知書（就業規則違反）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付けをもって懲戒解雇に処すことをここに通知します。 なお、本書は、労働基準法にもとづく解雇予告の通知となります。 以 上 ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ （電話 ）
- 社内通知書 不始末 不祥事
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,641)
-
解雇予告通知書（反社会行為）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、平成○○年○月○日に居酒屋に居合わせた方に暴行を加え、○○○○を負わせたことで起訴されまた。このような事件は、社会的に許されないことです。また、この事件は、報道でもとりあげられたことで取引先からも問い合わせがあり、当社の社会的信用を失墜させました。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 以 上
- 解雇予告通知 労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(3,458)
-
解雇予告通知書（就業規則違反）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付けをもって懲戒解雇に処すことをここに通知します。 なお、本書は、労働基準法にもとづく解雇予告の通知となります。 以 上 ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ （電話 ）
- 解雇予告通知 労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,927)
-
解雇予告通知書（試用期間中）
- 解雇予告通知書 当社は、貴殿を平成○○年○○月○○日に採用し、試用期間２ヶ月ということで勤務していただいておりますが、本日開催された取締役会において、貴殿は当社には不適格ということで本採用しないことを決定いたしました。よって、貴殿を採用期間が満了する平成○○年○○月○○日をもって解雇いたしますことを、本書をもって通知いたします。 なお、予告期間として不足する○○日分の平均賃金は、貴殿が退職する日にお支払いいたします。
- 解雇予告通知
- 全体公開 2008/10/27
- 閲覧(6,871)
-
解雇予告通知書（個人情報不正使用）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、意図的（自己の利益のため）に当社顧客情報を名簿業者に引き渡したことが明確となった。このような貴殿の行為は、当社の服務規定に違反するばかりか、社会的にも非難されるものである。また、このことで当社はこれまでの信用を失墜させ、莫大な損失を被ることになった。よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知です。 以 上
- 解雇予告通知 労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,772)
