資料の原本内容

雇　入　通　知　書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　使用者　職　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　　　　　　印
　　あなたを採用するに当たっての労働条件は、以下の通りです。
雇用期間 　 １．期間の定めなし
　 ２．　年　　月　　日　から　年　　月　　日
勤務場所 　
仕事の内容 　
始業・終業時刻 　　　　　時　　分　から　　　　　時　　分まで
　　　　　　　　　　　　　　　　　〔うち休憩時間６０分〕
出勤日数 　毎週月曜から金曜のうち　日、ただし、下記休日を除く
休日 　毎週土曜・日曜日、祝日、その他会社が定めた日
所定外労働等 　１．所定外労働をさせることが〔有・無〕
　　　　　　　　　→〔最大　時間程度〕
　　　　　　　　２．休日労働をさせることが〔有・無〕
　　　　　　　　　→〔　程度〕
休暇 　年次有給休暇：６ヶ月間継続勤務した場合にパート
タイマー就業規則に定める通り与える。
賃金 　１．基本給：時間給〔　　円〕
２．諸手当：通勤手当１日あたり〔　　円〕
　 ３．所定外労働に対する割増率
　　 ①所定外　Ａ．法定超　〔２５％〕　Ｂ．所定超　　〔０％〕
　　 ②休日　　Ａ．法定休日〔３５％〕　Ｂ．法定外休日〔２５％〕
　 　③深夜〔２５％〕
　 ４．賃金締切日：　　月　　日
　 ５．賃金支払日：　　月　　日
　 ６．賃金支払時の控除：所得税・住民税・
その他 　この通知書に記載のない事項については、パートタイマー就業規則によるものとする。
　自己都合で退職する場合には、必ず上記規則の規程に定めるところにより、 手続きを行なわなければならない。

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