資料:32件
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解雇通知書
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平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○
解雇通知書
記
(解雇理由) ○○○○○○○○
上記の理由は、就業規則第○○条第○○項に定める懲戒解雇の事由に当たるので、平成○○年○○月○○日付であなたを懲戒解雇します。
以上
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解雇通知書
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(2,742)
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解雇通知書
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○○部○○課
○○○○殿
平成○○年○○月○○日
株式会社○○商事
代表取締役社長
○○○○ 印
解雇通知
貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○○年○○月○○日付けで即刻解雇とする旨を通告いたします。
以上
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会社文書
人事
解雇
通事書
- 全体公開 2008/10/08
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解雇通知書
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平成○○年○○月○○日 殿 (社名) (代表取締役) 印
解 雇 通 知 書
貴殿は、就業規則第○○条により平成○○年○○月○○日付をもって解雇いたします。 なお、労働基準法第20条による解雇予告手当金 ○○○○○○○円は、○○月○○日以降 についてもお支払いいたしますので、当会社経理窓口でお受けとりください
* 解雇
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解雇通知書
- 全体公開 2008/11/17
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解雇通知書
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平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
○○○○株式会社
代表取締役社長○○○○
解雇通知書
当社就業規則第○○条の規定にもとづき、貴殿を平成○○年○○月○○日付けで解雇いたします。
退職に関する手続きについては、上記の日までに手続きを完了してください。
また、労働基準法第○○条の規定により、解雇予告手当金をお支払いしますので、平成○○年○○月○○日までに印鑑をご持参の上、○○○課にてお受け取り下さい。
以上
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解雇通知書
- 全体公開 2008/11/21
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解雇予告通知書(論旨解雇)
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殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知
貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れない者の粛清をはかるのはやむを得ないとの結論に達しました。 つきましては、平成○年○月○日までに退職届をご提出ください。期日までにご提出がない場合、平成○年○月○日付(期限の翌日)をもって、貴殿を解雇することをここに予告通知します。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知でることをご承知おき
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解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(10,439)
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
当社は、貴殿を傷病および心身障害のため業務に堪え得ないと認め(就業規則第○条○号)、平成○○年○○月○○日付をもって解雇いたしたく、予告いたします。
平成○○年○○月○○日
住所
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○ ㊞
住所
○○○○ 殿
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通知書
解雇予告
通達
- 全体公開 2008/10/28
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解雇予告通知書
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平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
解雇予告通知書
就業規則第○○条に基づき、平成○○年○○月○○日をもって、当社は貴殿を解雇することになりました。
労働基準法第20条の定めにより、ここに解雇の予告通知をいたしますのでご了承ください。
なお、上記解雇の効力発生日までの未払賃金は、平成○○年○○月○○日に貴殿の指定口座に振込みますのでお受け取りください。
以上
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○
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解雇予告通知書
解雇予告
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(6,899)
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解雇予告通知書
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解雇予告通知
年 月 日
殿 誠に不本意ではありますが、あなたを年 月 日限りで解雇 致しますのでその旨予告致します。 (根拠条文:労働基準法第20条) 以 上 使用者
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解雇
社内文書
- 全体公開 2008/09/29
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
〇〇年 〇〇月 〇〇日
殿
誠に不本意ではありますが、就業規則第 条第 項の規定に基づき、あなたを 〇〇年 〇〇月 〇〇日付をもって解雇致しますのでその旨予告します。
以上
事業主
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解雇予告通知書
解雇通知書
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(5,588)
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解雇予告通知書
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<解雇予告通知書>
平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○○○
解雇予告通知書
労働基準法の規定により、当社は貴殿に対し、解雇の予告をいたします。
貴殿は、当社就業規則第○○条により、平成○○年○○月○○日をもって解雇となります。
なお、解雇の効力発生までの賃金・退職金は、平成○○年○○月○○日にお支払いします。
以上
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解雇予告通知書
解雇予告
解雇
- 全体公開 2008/11/24
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書
年 月 日
株式会社
代表取締役社長
所属: 部 課
氏名: 殿
社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、労働基準法第20条の定めにより、この通知のあった日から30日後の 年 月 日付けで解雇します。
なお、上記解雇発生日までの未払い賃金を 月 日以降、お支払い致しますので、事前に連絡の後、当社にお立ち寄りください。 ※当日は受領印のご持参お願いいたします。
以上
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会社文書
人事
通知書
解雇
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(4,175)
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新しくなった
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