資料:8件
-
始末書（業務上横領）
- 始 末 書 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 取締役人事部長 ○○○○殿 ○○○○課 ○○○○ (印) 先日（○○月○○日）わたくしの監督不十分の結果として、係員○○○○による業務上横領事件を発生させたために、会社に多大の損害...
全体公開 2009/04/16- 閲覧(14,311)
-
始末書（禁煙違反）
- 始末書 私儀 就業規則第○○条にあります社内での喫煙行為禁止の項に違反し、会議室で喫煙してしまいましたこと、誠に申しわけなく、深く反省する次第でございます。 企画書を考えておりましたが、どうにも良案が浮かばず、ついポケットに手が入り、喫煙所に行く...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(14,494)
-
始末書（取引停止）
- 始 末 書 平成○○年○○月○○日 ○○○○課長 ○○○○殿 ○○○○課 ○○○○ (印) 平成○○年○○月○○日、私は○○○○商社に○○○○の見積書を提出した際、見積金額算定を間違えました。そのため、当社と上記○○○○商社との間で取引...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(3,105)
-
始末書（損害賠償）
- 始 末 書 ○○○株式会社御中 ○○県○○市○○町○－○ ○○○○ このたび、わたくしの過失によって、会社に対して損害を与える結果となりましたことは、まことに申しわけなく深くお詫び申しあげます。 今後は、このような事故を再び引き起こ...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(7,087)
-
進退伺い（爆発事故）
- 平成○○年○○月○○日 代表取締役社長 ○○○○殿 工場長 ○○○○ 印 進 退 伺 い 平成○○年○○月○○日の当工場における爆発事故につきましては、小職の管理不徹底、従業員に対する指導監督不行き届きによるものであり、会社に甚大な損害を与え...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(2,112)
-
進退伺い（部下の人身事故）
- 進退伺い 代表取締役 ○○○○殿 平成○○年○○月○○日、小職の部下である営業部の人身事故で、会社の名誉を著しく傷つけましたことは、本人の業務上の過失とはいえ、日常の指導監督の任にある小職としましては誠に申しわけなく、深くお詫びもうしあげます。 つきましては、...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(2,972)
-
進退伺い（部下の着服）
- 代表取締役 ○○○○殿 進 退 伺 い 今般の当経理部社員による着服事件は、ひとえに小職の監督不行き届きによるもので、会社に多大の損害を与えましたことのみならず、社会的信用をも著しく傷つけましたこと、深くおわび申しあげます。 このたびの事件は、すべて小職の失態に...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(2,213)
-
通知書（出勤停止処分）
- 懲戒処分通知 ○○○○ 殿 貴殿は平成○○年○○月○○日夕方、取り引き会社の○○○○商事社員に、現在当社が開発中の新型○○○○設計に関する重要書類を見せ、説明を加えるという行為により、社の機密が漏洩する危機を招いた。これは、当社就業規則第○○条、懲戒規程第○○...
- 全体公開 2009/04/16
- 閲覧(14,197)
